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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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停薪留职协议书模板(2025版)

本合同目录一览

1.协议签订双方的基本信息

1.1双方全称

1.2双方法定代表人

1.3双方地址

1.4双方联系方式

2.停薪留职协议的背景和目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.停薪留职的条件和期限

3.1停薪留职的条件

3.2停薪留职的期限

4.停薪留职期间的待遇和权益

4.1停薪留职期间的工资待遇

4.2停薪留职期间的福利待遇

4.3停薪留职期间的权益保障

5.停薪留职期间的劳动保障

5.1社会保险和公积金的缴纳

5.2工伤、疾病、生育等保障

5.3休息、休假制度

6.停薪留职期间的必威体育官网网址义务

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.停薪留职期间的争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.停薪留职协议的终止和解除

8.1协议终止的条件

8.2协议解除的条件

8.3协议终止或解除的程序

9.违约责任

9.1违约行为的认定

9.2违约责任的承担

9.3违约赔偿的计算方法

10.协议的生效、变更和终止

10.1协议生效条件

10.2协议变更程序

10.3协议终止条件

11.其他约定事项

11.1通知送达方式

11.2不可抗力

11.3协议附件

12.协议的签署和生效日期

12.1协议签署日期

12.2协议生效日期

13.协议的份数和保管

13.1协议份数

13.2协议保管

14.其他约定事项（如有）

第一部分：合同如下：

第一条协议签订双方的基本信息

1.1双方全称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.4双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

第二条停薪留职协议的背景和目的

2.1协议背景

鉴于甲方因[具体原因]需要乙方暂时停止工作，同时乙方愿意保留其原岗位，双方经协商一致，达成如下协议。

2.2协议目的

本协议旨在明确双方在乙方停薪留职期间的权益和义务，保障双方的合法权益，确保公司运营的稳定性。

第三条停薪留职的条件和期限

3.1停薪留职的条件

（1）乙方在公司连续工作满[具体年限]；

（2）乙方同意甲方提出的停薪留职安排；

（3）乙方无严重违反公司规章制度的行为。

3.2停薪留职的期限

停薪留职期限为[具体期限]，自协议生效之日起计算。

第四条停薪留职期间的待遇和权益

4.1停薪留职期间的工资待遇

（1）按照国家规定，甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）乙方在停薪留职期间，享有国家规定的休假待遇。

4.2停薪留职期间的福利待遇

（1）按照国家规定，乙方享有带薪年休假；

（2）乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等法定假期。

4.3停薪留职期间的权益保障

乙方在停薪留职期间，其合法权益受到法律保护，甲方不得以任何理由解除乙方劳动合同。

第五条停薪留职期间的劳动保障

5.1社会保险和公积金的缴纳

甲方应按照国家规定，为乙方继续缴纳社会保险和住房公积金。

5.2工伤、疾病、生育等保障

乙方在停薪留职期间，如发生工伤、疾病、生育等情况，按照国家有关规定享受相应的保障。

5.3休息、休假制度

乙方在停薪留职期间，应按照国家规定，享有休息、休假权利。

第六条停薪留职期间的必威体育官网网址义务

6.1必威体育官网网址范围

乙方在停薪留职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限为协议终止或解除之日起[具体期限]。

6.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

第七条停薪留职期间的争议解决

7.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

争议解决机构为[具体机构名称]。

7.3争议解决程序

争议解决程序按照争议解决机构的有关规定执行。

第八部分：停薪留职协议的终止和解除

8.1协议终止的条件

（1）乙方因个人原因提出终止停薪留职，经甲方同意；

（2）乙方符合国家规定的退休年龄，且甲方同意乙方退休；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）双方协商一致，决定终止协议。

8.2协议解除的条件

（1）乙方违