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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度高校博士研究生导师职务聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.导师聘用资格

2.1导师基本条件

2.2导师聘用资格认定

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.导师职责

4.1学术研究

4.2教学工作

4.3学生指导

4.4科研项目管理

4.5学术交流与合作

5.导师权利

5.1学术成果归属

5.2学术职称评定

5.3教学资源使用

5.4参与学校管理工作

6.导师待遇

6.1薪酬及福利

6.2工作条件

6.3学术支持

7.导师考核

7.1考核标准

7.2考核方式

7.3考核结果运用

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.合同附件

14.1附件一：导师岗位职责说明书

14.2附件二：导师考核评价表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2.1导师姓名

1.2.2导师所在学院

1.2.3学校名称

1.3双方地址

1.3.1导师地址

1.3.2学校地址

1.4双方联系方式

1.4.1导师联系电话

1.4.2导师电子邮箱

1.4.3学校联系电话

1.4.4学校电子邮箱

2.导师聘用资格

2.1导师基本条件

2.1.1具有博士学位

2.2导师聘用资格认定

2.2.1学校组织专家评审

2.2.2评审通过者获得聘用资格

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.1.1年月日

3.2聘用终止日期

3.2.1年月日

4.导师职责

4.1学术研究

4.1.1领导和参与学术研究项目

4.1.2发表高水平学术论文

4.1.3主持或参与学术会议

4.2教学工作

4.2.1承担本科生、研究生课程教学

4.2.2参与教学大纲制定和教材编写

4.3学生指导

4.3.1指导研究生完成学位论文

4.3.2指导本科生进行毕业设计

4.4科研项目管理

4.4.1负责科研项目申报和管理

4.4.2负责科研项目经费使用和监督

4.5学术交流与合作

4.5.1积极参与国内外学术交流

4.5.2促进学科交叉与融合

5.导师权利

5.1学术成果归属

5.1.1导师本人享有学术成果的知识产权

5.1.2学校享有学术成果的使用权

5.2学术职称评定

5.2.1导师有权根据规定申请职称评定

5.3教学资源使用

5.3.1导师有权使用学校提供的教学资源

5.4参与学校管理工作

5.4.1导师有权参与学校的相关管理工作

6.导师待遇

6.1薪酬及福利

6.1.1导师按学校规定享受相应薪酬

6.1.2导师享受国家规定的各项福利待遇

6.2工作条件

6.2.1学校为导师提供必要的工作条件和设施

6.2.2学校支持导师进行学术研究和教学工作

6.3学术支持

6.3.1学校为导师提供学术交流、访问学者的机会

6.3.2学校支持导师申请科研项目和经费

7.导师考核

7.1考核标准

7.1.1学术研究成果

7.1.2教学质量

7.1.3学生指导成果

7.1.4科研项目管理能力

7.1.5学术交流与合作成果

7.2考核方式

7.2.1定期考核

7.2.2随机抽查

7.2.3学院组织考核小组进行考核

7.3考核结果运用

7.3.1考核结果作为导师续聘、解聘的依据

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1学校的机密信息

8.1.2学生的个人信息

8.1.3学术研究的必威体育官网网址资料

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1自合同签订之日起至合同终止之日止

8.3违约责任

8.3.1违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任

8.3.2给学校或学生造成损失的，应赔偿损失

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1导师未履行合同约定的职责

9.1.2导师违反必威体育官网网址条款

9.1.3学校未履行合同约定的义务

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应承担违约责任

9.2.2