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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮行业员工试用期考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.试用期期限及工作内容

2.1试用期期限

2.2工作内容及岗位职责

3.考核标准及方法

3.1考核标准

3.2考核方法

4.考核结果及处理

4.1考核结果

4.2考核结果处理

5.员工试用期工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

6.员工试用期工作规定

6.1工作时间及休息

6.2工作纪律及行为规范

6.3工作必威体育官网网址及竞业禁止

7.员工试用期离职及终止

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3离职补偿

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3赔偿标准

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件及补充协议

12.1合同附件

12.2补充协议

13.合同解释及适用法律

13.1合同解释

13.2适用法律

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X餐饮管理有限公司

乙方：X

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.试用期期限及工作内容

2.1试用期期限

乙方在甲方处工作的试用期为六个月。

2.2工作内容及岗位职责

乙方在甲方担任厨师职位，负责厨房的日常烹饪工作，具体岗位职责包括但不限于：

（1）按照规定的菜谱和标准进行烹饪；

（2）保持厨房卫生，确保食品安全；

（3）与其他员工协作，保证餐厅的正常运营；

（4）遵守餐饮行业的相关规定和标准。

3.考核标准及方法

3.1考核标准

乙方在试用期的考核标准包括但不限于：

（1）烹饪技能：包括刀工、火候、调味等；

（2）工作效率：完成工作任务的速度和准确性；

（3）团队协作：与其他员工的沟通和协作能力；

（4）工作纪律：遵守公司的规章制度和操作流程。

3.2考核方法

甲方的考核方法为定期考核，每季度进行一次，具体考核时间为：

（1）第一季度考核：于第一季度结束后的十个工作日内完成；

（2）第二季度考核：于第二季度结束后的十个工作日内完成；

（3）第三季度考核：于第三季度结束后的十个工作日内完成；

（4）第四季度考核：于第四季度结束后的十个工作日内完成。

4.考核结果及处理

4.1考核结果

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

4.2考核结果处理

（1）考核结果为优秀或合格者，甲方将继续与乙方签订正式劳动合同；

（2）考核结果为不合格者，甲方有权终止与乙方的试用期合同，并按照相关规定支付乙方相应的经济补偿。

5.员工试用期工资待遇

5.1基本工资

乙方在试用期间的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

（1）奖金：根据工作表现和业绩，甲方将给予乙方相应的奖金；

（2）补贴：甲方将按照国家规定及公司政策给予乙方相应的补贴，包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。

5.3社会保险及公积金

甲方将按照国家规定及公司政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.员工试用期工作规定

6.1工作时间及休息

乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时，休息时间为每周至少休息1天。

6.2工作纪律及行为规范

6.3工作必威体育官网网址及竞业禁止

乙方在试用期间及合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。同时，乙方在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相同或类似的竞争性工作。

8.违约责任及赔偿

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方违反公司规章制度或职业道德；

（3）乙方未经甲方同意擅自离职；

（4）甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利；

（5）甲方违反合同约定解除合同。

8.2违约责任

（1）乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.3赔偿标准

（1）乙方违约赔偿标准：根据违约程度，赔偿金额最高不超过乙方试用期间工资总额的50%；

（2）甲方违约赔偿标准：根据违约程度，赔偿金额最高不超过乙方试用期间工资总额的50%。

9.合同解