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应急管理工作人员应着力提高七种能力

一、1.适应突发事件的能力

(1)应急管理工作人员在面对突发事件时，必须具备强大的适应能力。这种能力不仅体现在对突发事件类型的快速识别上，更在于对复杂多变的现场情况做出迅速而准确的判断。据《应急管理部突发事件统计报告》显示，2020年我国共发生各类突发事件约10万起，其中自然灾害、事故灾难和公共卫生事件占比较高。在这样的背景下，应急管理工作人员需要具备快速适应突发事件的能力，以确保能够迅速有效地进行处置。例如，在2008年汶川地震中，应急管理工作人员迅速适应地震带来的巨大破坏，通过协调各方力量，仅用不到48小时就在震中区域搭建起帐篷，为受灾群众提供了临时住所。

(2)适应突发事件的能力还表现在对突发事件发展趋势的预测和应对上。应急管理工作人员需要具备敏锐的洞察力和前瞻性思维，能够根据现有信息对未来可能发生的风险进行评估。据《中国应急管理年鉴》统计，近年来我国自然灾害预警准确率逐年提高，其中地震预警准确率已达到90%以上。这得益于应急管理工作人员在适应突发事件过程中，不断积累经验，提高预测和应对能力。例如，在2019年甘肃白银市发生地震时，当地应急管理工作人员通过及时收集和分析地震波数据，成功预测了地震的震级和震中位置，为地震预警和应急响应提供了有力支持。

(3)适应突发事件的能力还包括在极端环境下的生存能力。应急管理工作人员在执行任务时，可能会面临恶劣的天气、地形等自然条件，甚至可能遭遇生命危险。因此，他们需要具备良好的身体素质和心理素质，以应对突发事件中的各种挑战。据《应急管理部应急演练报告》显示，近年来我国应急管理演练覆盖面不断扩大，其中应急逃生演练占比最高。这表明应急管理工作人员在适应突发事件的过程中，不断提升自身在极端环境下的生存能力。例如，在2020年湖北武汉发生新冠肺炎疫情期间，当地应急管理工作人员在执行任务时，不仅需要应对疫情带来的挑战，还要克服高温、潮湿等恶劣天气，保障自身安全的同时，确保救援工作的顺利进行。

二、2.快速反应与应急处置能力

(1)快速反应与应急处置能力是应急管理工作人员的核心素质之一。在突发事件发生时，时间就是生命，迅速有效的反应能够最大限度地减少损失。根据《中国应急管理年鉴》的数据，我国在2019年共组织各类应急演练超过10万次，其中快速反应和应急处置演练占比超过60%。这些演练旨在提高应急管理工作人员在面对突发事件时的快速反应能力。例如，在2020年河南郑州遭遇极端暴雨时，当地应急管理工作人员在接到预警后，迅速启动应急预案，组织救援力量，仅用数小时便成功转移被困群众，避免了更大的人员伤亡。

(2)快速反应与应急处置能力不仅要求应急管理工作人员在接到警报后能够迅速行动，更要求他们能够根据现场情况迅速做出决策。这种能力需要建立在扎实的专业知识、丰富的实践经验以及良好的心理素质之上。例如，在2013年四川雅安地震中，应急管理工作人员在地震发生后仅10分钟内便到达了震中，并在第一时间开展了救援工作。他们能够迅速判断灾情，合理调配救援资源，有效降低了地震造成的损失。此外，快速反应还体现在对突发事件信息的准确传递上，确保各级救援力量能够及时了解现场情况，协同作战。

(3)在实际工作中，快速反应与应急处置能力还体现在对新技术、新方法的运用上。随着科技的发展，应急管理领域不断涌现出新的技术和工具，如无人机、卫星遥感、大数据分析等。应急管理工作人员需要不断学习新知识，掌握新技能，以便在应急处置过程中能够更加高效地运用这些技术。以2018年天津港“8·12”火灾爆炸事故为例，应急管理工作人员利用无人机进行空中侦察，实时传输现场画面，为救援决策提供了重要依据。同时，通过大数据分析，预测了事故可能引发的次生灾害，为救援工作提供了科学指导。这些案例充分说明，快速反应与应急处置能力是应急管理工作人员在应对突发事件时不可或缺的能力。

三、3.协调沟通与团队协作能力

(1)协调沟通与团队协作能力在应急管理工作中至关重要。根据《中国应急管理年鉴》的统计，有效的沟通在应急响应中能够提高救援效率近30%。在2021年新疆乌鲁木齐地震救援中，当地应急管理工作人员通过建立多部门协调机制，实现了信息共享和资源优化配置。例如，消防、医疗、公安等不同救援队伍在灾区形成了紧密的协作关系，共同完成了伤员的搜救、转移和救治工作。

(2)在突发事件中，协调沟通能力能够帮助应急管理工作人员克服信息不对称、资源分配不均等问题。例如，在2019年湖北恩施山体滑坡救援行动中，由于灾情复杂，涉及多个部门，协调沟通显得尤为重要。通过建立应急指挥中心，实行24小时值班制度，确保了救援信息的实时更新和共享，使得救援工作得以高效进行。数据显示，在此次救援中，协调沟通的有效性使得救援时间