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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
必威体育官网网址协议竞业协议(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1必威体育官网网址信息
1.2竞业限制
1.3合同期限
1.4地域限制
1.5必威体育官网网址义务
1.6竞业禁止
2.必威体育官网网址信息的范围
2.1技术秘密
2.2商业秘密
2.3其他必威体育官网网址信息
3.必威体育官网网址信息的保护
3.1必威体育官网网址措施
3.2必威体育官网网址期限
3.3必威体育官网网址责任
4.竞业限制的范围
4.1业务范围
4.2地域范围
4.3时间范围
5.竞业禁止的义务
5.1禁止行为
5.2违约责任
6.合同的生效与终止
6.1生效条件
6.2终止条件
6.3终止程序
7.违约责任
7.1必威体育官网网址信息泄露
7.2竞业禁止违约
7.3其他违约行为
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.法律适用与管辖
9.1适用法律
9.2管辖法院
10.其他约定
10.1通知与送达
10.2合同修改
10.3合同解除
10.4合同附件
11.合同份数
11.1合同原件
11.2合同副本
12.合同生效日期
13.合同签署
14.合同附件
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.2竞业限制:指在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内,必威体育官网网址方对接收方在特定行业、领域内从事的业务活动进行限制。
1.3合同期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
1.4地域限制:本合同规定的地域限制范围为____地区。
1.5必威体育官网网址义务:必威体育官网网址方对本合同项下的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经接收方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用。
1.6竞业禁止:必威体育官网网址方在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内,不得在与接收方业务范围相同或相近的领域内,直接或间接参与与接收方存在竞争关系的业务活动。
第二条必威体育官网网址信息的范围
2.1技术秘密:包括但不限于产品设计、生产工艺、技术参数、技术方案、技术图纸、技术文档等。
2.2商业秘密:包括但不限于经营策略、销售渠道、客户名单、市场信息、财务数据等。
2.3其他必威体育官网网址信息:包括但不限于本合同项下其他未公开的信息。
第三条必威体育官网网址信息的保护
3.1必威体育官网网址措施:必威体育官网网址方应采取合理、有效的必威体育官网网址措施,确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。
3.2必威体育官网网址期限:必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自必威体育官网网址信息提供之日起至本合同终止后____年。
3.3必威体育官网网址责任:必威体育官网网址方对本合同项下的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任,如有违反必威体育官网网址义务的行为,应承担相应的法律责任。
第四条竞业限制的范围
4.1业务范围:必威体育官网网址方在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内,不得从事与接收方业务范围相同或相近的业务活动。
4.2地域范围:必威体育官网网址方在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内,不得在合同约定的地域范围内从事与接收方存在竞争关系的业务活动。
4.3时间范围:必威体育官网网址方在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内,不得从事与接收方存在竞争关系的业务活动。
第五条竞业禁止的义务
5.1禁止行为:必威体育官网网址方在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内,不得直接或间接参与与接收方存在竞争关系的业务活动,包括但不限于成立公司、担任公司职务、与公司有利益关联等。
5.2违约责任:必威体育官网网址方违反本合同约定的竞业禁止义务,应向接收方支付违约金,违约金金额为____万元。
第六条合同的生效与终止
6.1生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.3终止程序:合同终止前,双方应按照合同约定进行结算,并妥善处理相关事宜。
第七条违约责任
7.1必威体育官网网址信息泄露:必威体育官网网址方泄露必威体育官网网址信息,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿接收方因此遭受的损失。
7.2竞业禁止违约:必威体育官网网址方违反本合同约定的竞业禁止义务,应向接收方支付违约金,违约金金额为____万元。
7.3其他违约行为:必威体育官网网址方违反本合同约定的其他义务,应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
8.1争议解决方式:双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构:如双方同意仲裁,争议应提交至____仲裁委员会,按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。
8.3争议解决程序:仲裁或诉讼程序应遵循适用
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