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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保安公司劳务派遣协议书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人及联系方式

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称

2.2派遣岗位数量

2.3派遣岗位工作时间及班次

3.派遣人员条件及要求

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3政治素质要求

3.4专业技能要求

4.派遣人员培训及考核

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3考核标准及方式

4.4考核不合格的处理

5.派遣人员待遇及福利

5.1工资待遇

5.2社会保险及住房公积金

5.3休息休假

5.4假期及福利待遇

6.派遣人员管理及考核

6.1派遣单位管理职责

6.2用工单位管理职责

6.3考核内容及方式

6.4考核结果及处理

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2续签条件

7.3续签程序

8.违约责任及处理

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3违约责任处理程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决期限

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2法律适用

11.3合同附件

12.合同附件

12.1派遣人员名单

12.2派遣岗位说明书

12.3培训计划

12.4考核标准

13.合同签署

13.1派遣单位代表签字

13.2用工单位代表签字

13.3签署日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：保安服务有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3用工单位名称：企业集团有限公司

1.4用工单位地址：市区路号

1.5派遣单位法定代表人：

1.7用工单位法定代表人：

2.派遣岗位及人数

2.1派遣岗位名称：安全护卫员

2.2派遣岗位数量：10人

2.3派遣岗位工作时间：每日8小时，实行轮班制

3.派遣人员条件及要求

3.1年龄要求：1845周岁

3.2身体健康要求：无重大疾病，能适应夜间工作

3.3政治素质要求：无犯罪记录，政治可靠

3.4专业技能要求：具备一定的安保知识，持有保安员证

4.派遣人员培训及考核

4.1培训内容：安保知识、法律法规、应急处置等

4.2培训时间：新员工入职前进行为期一周的培训

4.3考核标准及方式：理论考核和实践操作考核

4.4考核不合格的处理：重新培训，直至考核合格

5.派遣人员待遇及福利

5.1工资待遇：基本工资+岗位津贴+绩效奖金

5.2社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳

5.3休息休假：每月休息4天，带薪年假10天

5.4假期及福利待遇：按照国家规定执行

6.派遣人员管理及考核

6.1派遣单位管理职责：负责派遣人员的招聘、培训、考核及日常管理

6.2用工单位管理职责：负责派遣人员的岗位安排、使用及日常考核

6.3考核内容及方式：工作态度、工作能力、工作成绩等

6.4考核结果及处理：根据考核结果进行奖惩，对不合格者进行培训或调整岗位

7.合同期限及续签

7.1合同期限：自2025年1月1日起，为期一年

7.2续签条件：双方无违约行为，且用工单位对派遣人员工作满意

7.3续签程序：在合同到期前一个月，双方协商一致后签订续签协议

8.违约责任及处理

8.1派遣单位违约责任

8.1.1未按照约定时间派遣人员，导致用工单位损失的，应赔偿用工单位因此遭受的损失。

8.1.2派遣人员不符合约定条件，或存在重大安全隐患的，派遣单位应立即撤回，并承担由此产生的费用。