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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同签订管理制度(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订原则与依据

1.1合同签订的基本原则

1.2合同签订的法律依据

2.合同签订主体

2.1用人单位主体资格

2.2员工主体资格

3.合同签订程序

3.1合同签订申请

3.2合同签订审批

3.3合同签订通知

4.合同签订内容

4.1合同期限

4.2工作内容与地点

4.3工作时间与休息休假

4.4劳动报酬

4.5社会保险与福利待遇

4.6违约责任

5.合同签订形式与文本

5.1合同签订形式

5.2合同文本要求

6.合同签订时间与地点

6.1合同签订时间

6.2合同签订地点

7.合同签订人员

7.1用人单位代表

7.2员工代表

8.合同签订后的备案与管理

8.1合同备案

8.2合同管理

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：社会保险登记表

12.3附件三：其他相关证明材料

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案

14.合同解除与终止的后续处理

14.1合同解除后的处理

14.2合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订原则与依据

1.1合同签订的基本原则

1.1.1合同双方应遵循平等自愿、诚实信用的原则；

1.1.2合同内容应符合国家法律法规、政策及双方共同利益；

1.1.3合同签订过程应合法、合规，确保双方权益。

1.2合同签订的法律依据

1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.2.2《中华人民共和国劳动法》

1.2.3《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

1.2.4其他相关法律法规和政策。

2.合同签订主体

2.1用人单位主体资格

2.1.1用人单位须具有合法的营业执照或事业单位法人证书；

2.1.2用人单位须具备用工主体资格，具有支付劳动者报酬的能力。

2.2员工主体资格

2.2.1员工须具有完全民事行为能力；

2.2.2员工须具备履行劳动合同的劳动能力。

3.合同签订程序

3.1合同签订申请

3.1.1员工向用人单位提出书面合同签订申请；

3.1.2用人单位对员工申请进行审核。

3.2合同签订审批

3.2.1用人单位对合同签订申请进行审批；

3.2.2审批通过的，由用人单位与员工签订劳动合同。

3.3合同签订通知

3.3.1用人单位在合同签订后及时通知员工；

3.3.2员工收到通知后，应在规定时间内签字确认。

4.合同签订内容

4.1合同期限

4.1.1合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限；

4.1.2固定期限合同，最长不得超过三年。

4.2工作内容与地点

4.2.1工作内容应明确、具体，符合用人单位业务发展需要；

4.2.2工作地点应在用人单位所在地或员工居住地。

4.3工作时间与休息休假

4.3.1工作时间应遵守国家规定的工作时间制度；

4.3.2休息休假制度应参照国家相关规定执行。

4.4劳动报酬

4.4.1劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

4.4.2劳动报酬支付方式为按月支付。

4.5社会保险与福利待遇

4.5.1用人单位依法为员工缴纳社会保险；

4.5.2用人单位根据国家规定和实际情况，为员工提供福利待遇。

4.6违约责任

4.6.1合同双方应严格按照合同约定履行义务；

4.6.2违约方应承担相应的违约责任。

5.合同签订形式与文本

5.1合同签订形式

5.1.1合同采用书面形式；

5.1.2合同一式两份，双方各执一份。

5.2合同文本要求

5.2.1合同文本应使用规范的中文；

5.2.2合同文本内容应清晰、完整、准确。

6.合同签订时间与地点

6.1合同签订时间

6.1.1合同签订时间应在员工提出合同签订申请后的十个工作日内完成。

6.2合同签订地点

6.2.1合同签订地点为用人单位办公场所。

8.合同签订后的备案与管理

8.1合同备案

8.1.1用人单位应在合同签订后五个工作日内，将合同文本报送当地人力资源和社会保障部门备案；

8.1.2员工在收到合同后五个工作日内，应将合同文本自行保存。

8.2合同管理

8.2.1用人单位应建立劳动合同管