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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源服务合同协议书范本(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.合同双方

2.1服务提供方

2.2服务接受方

3.服务内容与范围

3.1服务概述

3.2具体服务项目

3.3服务期限

4.服务费用与支付

4.1费用结构

4.2支付方式

4.3付款期限

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

6.3质量控制措施

7.合同变更与解除

7.1变更程序

7.2解除条件

7.3解除程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同附件

10.3合同生效

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力处理

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止程序

13.合同解除后的责任

13.1服务提供方责任

13.2服务接受方责任

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源服务”指根据本合同约定，服务提供方为服务接受方提供的人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

1.1.2“服务提供方”指提供人力资源服务的公司或机构。

1.1.3“服务接受方”指接受人力资源服务的公司或机构。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务提供方提供服务的时间范围。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

第二条合同双方

2.1服务提供方

2.1.1服务提供方名称：____________________

2.1.2服务提供方地址：____________________

2.1.3服务提供方联系人：____________________

2.1.4服务提供方联系方式：____________________

2.2服务接受方

2.2.1服务接受方名称：____________________

2.2.2服务接受方地址：____________________

2.2.3服务接受方联系人：____________________

2.2.4服务接受方联系方式：____________________

第三条服务内容与范围

3.1服务概述

3.1.1人员招聘

3.1.2培训

3.1.3薪酬福利管理

3.1.4员工关系管理

3.2具体服务项目

3.2.1人员招聘：包括但不限于职位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.2.2培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、管理培训等。

3.2.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬调整等。

3.2.4员工关系管理：包括但不限于员工关系维护、劳动争议处理、员工沟通等。

3.3服务期限

本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条服务费用与支付

4.1费用结构

4.1.1人员招聘费用

4.1.2培训费用

4.1.3薪酬福利管理费用

4.1.4员工关系管理费用

4.2支付方式

4.2.1预付款：合同签订后____个工作日内支付合同总金额的____%作为预付款。

4.2.2进度款：根据服务进度支付合同总金额的____%。

4.2.3结算款：服务完成后____个工作日内支付合同总金额的____%作为结算款。

4.3付款期限

服务费用支付期限为合同约定的付款方式对应的期限。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

5.1.1服务提供方和serviceacceptor在履行本合同时所知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

5.2必威体育官网网址义务

5.2.1服务提供方和serviceacceptor应对本合同约定的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。

5.3违约责任

5.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

第六条服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.1.1人员招聘：确保招聘到符合岗位要求的优秀人才。

6.1.2培训：确保培训内容符