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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版企业股权激励项目执行与改进合同
本合同目录一览
1.项目概述
1.1项目背景
1.2项目目标
1.3项目范围
2.激励对象
2.1激励对象资格
2.2激励对象名单
2.3激励对象变更
3.激励方式
3.1股权激励方式
3.2激励方案设计
3.3激励方案调整
4.激励条件
4.1激励条件设定
4.2激励条件变更
4.3激励条件解除
5.激励计划实施
5.1激励计划启动
5.2激励计划执行
5.3激励计划调整
6.激励计划终止
6.1激励计划终止条件
6.2激励计划终止程序
6.3激励计划终止后果
7.股权变更
7.1股权变更方式
7.2股权变更程序
7.3股权变更登记
8.股权转让
8.1股权转让条件
8.2股权转让程序
8.3股权转让登记
9.股权激励费用
9.1费用承担
9.2费用支付
9.3费用结算
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约纠纷解决
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决地点
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效时间
13.3合同生效地点
14.合同解除
14.1合同解除条件
14.2合同解除程序
14.3合同解除后果
第一部分：合同如下：
第一条项目概述
1.1项目背景
1.2项目目标
本项目的目标为：
（1）吸引和留住优秀人才；
（2）提高员工对企业的归属感和忠诚度；
（3）促进企业业绩持续增长；
（4）实现员工与企业共同发展。
1.3项目范围
本项目的范围包括：
（1）激励对象的选择与确认；
（2）激励方案的制定与实施；
（3）股权变更及转让的相关事宜；
（4）激励计划的管理与监督。
第二条激励对象
2.1激励对象资格
（1）在甲方工作满一年的正式员工；
（2）在甲方担任管理、技术或关键岗位；
2.2激励对象名单
激励对象名单由甲方人力资源部门根据上述资格条件确定，并于本合同签订之日起十个工作日内报送乙方。
2.3激励对象变更
激励对象名单确定后，如需变更，甲方应书面通知乙方，并说明变更原因。
第三条激励方式
3.1股权激励方式
本项目的股权激励方式为限制性股票。
3.2激励方案设计
（1）公平、公正、公开；
（2）激励效果明显；
（3）与公司发展战略相一致。
3.3激励方案调整
在激励方案实施过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对激励方案进行调整。
第四条激励条件
4.1激励条件设定
（1）公司业绩指标；
（2）个人绩效考核；
（3）岗位贡献。
4.2激励条件变更
激励条件确定后，如需变更，甲方应书面通知乙方，并说明变更原因。
4.3激励条件解除
如激励对象违反激励条件，甲方有权解除其股权激励资格。
第五条激励计划实施
5.1激励计划启动
甲方应在合同签订之日起三个月内启动激励计划。
5.2激励计划执行
甲方应按照本合同约定，组织实施激励计划。
5.3激励计划调整
在激励计划实施过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对激励计划进行调整。
第六条激励计划终止
6.1激励计划终止条件
（1）激励对象离职；
（2）公司经营状况恶化；
（3）法律法规变动。
6.2激励计划终止程序
激励计划终止时，甲方应书面通知乙方，并说明终止原因。
6.3激励计划终止后果
激励计划终止后，甲方应按照本合同约定，对激励对象进行股权处理。
第八条股权变更
8.1股权变更方式
（1）激励对象内部转让；
（2）激励对象离职或退休时的股权回购；
（3）激励对象因死亡、丧失民事行为能力等原因导致股权继承或转让。
8.2股权变更程序
（1）激励对象提出股权变更申请；
（2）甲方审核变更申请；
（3）签订股权变更协议；
（4）办理股权变更登记手续。
8.3股权变更登记
股权变更登记应在股权变更协议签订之日起十个工作日内完成。
第九条股权转让
9.1股权转让条件
（1）转让方和受让方均符合法律法规规定的资格；
（2）股权转让价格公允合理；
（3）转让方应保证股权转让行为不违反公司章程和本合同约定。
9.2股权转让程序
（1）转让方和受让方协商确定股权转让事宜；
（2）签订股权转让协议；
（3）办理股权转让登记手续。
9.3股权转让登记
股权转让登记应在股权转让协议签订之日
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