二零二五版「放心签」人才招聘与猎头服务协议-@-2.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版「放心签」人才招聘与猎头服务协议2

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1招聘方

2.2猎头服务方

3.服务内容与范围

3.1人才招聘服务

3.2猎头服务

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2服务费用

4.3费用支付方式

5.双方责任与义务

5.1招聘方责任与义务

5.2猎头服务方责任与义务

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2使用许可

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他

12.1通知与送达

12.2合同附件

12.3法律适用与管辖

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“放心签”指招聘方与猎头服务方之间签订的此份人才招聘与猎头服务协议。

1.1.2“人才招聘服务”指猎头服务方根据招聘方的要求，为其寻找、推荐符合岗位要求的候选人。

1.1.3“猎头服务”指猎头服务方利用其专业知识和资源，为招聘方提供人才搜寻、评估、推荐等服务。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始至服务结束的期间。

1.1.5“服务费用”指招聘方支付给猎头服务方的报酬。

1.1.6“必威体育官网网址内容”指双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.双方基本信息

2.1招聘方

2.1.1名称：_______

2.1.2地址：_______

2.1.3法定代表人：_______

2.1.4联系方式：_______

2.2猎头服务方

2.2.1名称：_______

2.2.2地址：_______

2.2.3法定代表人：_______

2.2.4联系方式：_______

3.服务内容与范围

3.1人才招聘服务

3.1.1猎头服务方根据招聘方提供的岗位需求，寻找并推荐符合要求的候选人。

3.1.2猎头服务方对候选人的背景调查、能力评估和适应性评估。

3.1.3猎头服务方协助招聘方进行面试安排和候选人沟通。

3.2猎头服务

3.2.1猎头服务方为招聘方提供人才搜寻、评估、推荐等服务。

3.2.2猎头服务方根据招聘方的要求，提供定制化的人才解决方案。

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.1.1本合同服务期限自_______起至_______止。

4.2服务费用

4.2.1服务费用总额为_______元人民币。

4.2.2服务费用支付方式为_______。

5.双方责任与义务

5.1招聘方责任与义务

5.1.1招聘方应按照本合同约定支付服务费用。

5.1.2招聘方应提供真实、准确的岗位需求和招聘条件。

5.1.3招聘方应配合猎头服务方进行候选人的面试和沟通。

5.2猎头服务方责任与义务

5.2.1猎头服务方应按照本合同约定提供人才招聘和猎头服务。

5.2.2猎头服务方应保证推荐候选人的真实性和专业性。

5.2.3猎头服务方应保守招聘方的商业秘密。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2必威体育官网网址期限

6.2.1本合同约定的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.1.1本合同中猎头服务方提供的候选人信息、评估报告等知识产权归猎头服务方所有。

7.2使用许可

7.2.1招聘方获得在招聘过程中使用上述知识产权的许可，但不得用于其他商业用途。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1招聘方未按照合同约定支付服务费用的；

8.1.2猎头服务方未按照合同约定提供服务的；

8.1.3双方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密的；

8.1.4双方违反合同约定，造成对方损失的；

8.2违约责任承担

8.2.1对于招聘方未按时支付服务费用的情况，猎头服务方有权要求招聘方支付违约金，违约金按未支付服务费用的_____%计算。

8.2.2