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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育官网网址竞业限制协议书(2025版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2竞业限制

1.3必威体育官网网址期限

1.4竞业限制期限

1.5本协议的适用范围

2.必威体育官网网址信息的使用和披露

2.1使用目的

2.2使用限制

2.3遵守法律法规

2.4非法披露的补救措施

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的范围

3.2竞业限制的地域限制

3.3竞业限制的行业限制

3.4竞业限制的时间限制

3.5违反竞业限制的赔偿

4.必威体育官网网址信息的保护措施

4.1物理保护

4.2电子保护

4.3管理措施

4.4人员培训

5.必威体育官网网址信息的处理

5.1处理原则

5.2处理流程

5.3处理权限

5.4处理记录

6.必威体育官网网址信息的归档和销毁

6.1归档要求

6.2归档期限

6.3销毁程序

6.4销毁记录

7.竞业限制的解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除通知

7.4解除后的竞业限制

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

8.4违约纠纷解决

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

9.4争议解决费用

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力事件

10.3不可抗力处理

10.4不可抗力通知

11.通知

11.1通知方式

11.2通知送达

11.3通知变更

12.协议的生效、变更和解除

12.1协议生效

12.2协议变更

12.3协议解除

12.4协议续签

13.协议的附件

13.1附件一：必威体育官网网址信息清单

13.2附件二：竞业限制区域图

13.3附件三：竞业限制行业列表

14.其他条款

14.1争议管辖

14.2争议解决

14.3不可抗力

14.4法律适用

14.5合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1必威体育官网网址信息：本协议中“必威体育官网网址信息”指甲方在业务活动中所拥有的、尚未公开的技术、商业、财务、管理等方面的信息，包括但不限于技术图纸、设计方案、客户信息、商业计划、财务报表、经营数据等。

1.2竞业限制：本协议中“竞业限制”指甲方在离职后一定期限内，不得在特定地域内从事与甲方原工作相关的业务活动，或加入与甲方有竞争关系的公司。

1.3必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自本协议生效之日起计算，至甲方离职后两年止。

1.4竞业限制期限：竞业限制期限自甲方离职之日起计算，至甲方离职后两年止。

1.5本协议的适用范围：本协议适用于甲方在甲方任职期间及离职后两年内，无论甲方离职原因如何。

2.必威体育官网网址信息的使用和披露

2.1使用目的：甲方仅限于在履行职务的范围内使用必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息用于任何与甲方职责无关的目的。

2.2使用限制：甲方不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，除非得到甲方书面同意。

2.3遵守法律法规：甲方在使用必威体育官网网址信息时，应遵守国家法律法规，不得损害国家利益和社会公共利益。

2.4非法披露的补救措施：若甲方非法披露必威体育官网网址信息，甲方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并承担相应的法律责任。

3.竞业限制条款

3.1竞业限制的范围：甲方在离职后两年内，不得在甲方原工作地域内从事与甲方原工作相关的业务活动。

3.2竞业限制的地域限制：竞业限制地域范围为甲方离职前所在城市及其周边地区。

3.3竞业限制的行业限制：竞业限制行业范围为甲方离职前从事的行业。

3.4竞业限制的时间限制：竞业限制期限为甲方离职后两年。

3.5违反竞业限制的赔偿：若甲方违反竞业限制条款，甲方应向甲方支付违约金，违约金为每月甲方离职前月工资的两倍。

4.必威体育官网网址信息的保护措施

4.1物理保护：甲方应将必威体育官网网址信息存放在安全的地方，采取必要的安全措施，防止信息被窃取、丢失或损坏。

4.2电子保护：甲方应采取必要的技术措施，确保电子必威体育官网网址信息的安全性，防止信息被非法复制、传播或篡改。

4.3管理措施：甲方应建立健全必威体育官网网址信息管理制度，明确必威体育官网网址信息的必威体育官网网址等级、使用范围、审批程序等。

4.4人员培训：甲方应定期对员工进行必威体育官网网址意识培训，提高员工的必威体育官网网址意识和必威体育官网网址技能。

5.必威体育官网网址信息的处理

5.1处理原则：甲方在处理必威体育官网网址信息时，应遵循合法、合规、安全、高效的原则。

5.2处理流程：甲方应制定必威体育官网网址信息处理流程，包括信息收集、存储、使用、传输、销毁等环节。

5.3处理权限：必威体育官网网址信息的处理权限由甲方授权，未经授权，任何单位和个人不得处理必威体育官网网址信息。

5.4