安健环方案及管理制度.docx

?一、引言

安全生产与职业健康（简称安健环）是企业发展的重要基石，关乎员工生命安全与身体健康，也影响着企业的可持续发展和社会形象。为了切实加强安健环管理工作，保障企业生产经营活动的顺利进行，特制定本安健环方案及管理制度。

二、安健环目标

1.总体目标

在未来[X]年内，将企业安健环事故发生率降低[X]%，职业病发病率控制在极低水平，实现企业安健环管理的全面提升，营造安全、健康、环保的工作环境。

2.具体目标

-安全目标

-杜绝重大安全事故，年度一般安全事故发生率不超过[X]起。

-员工安全培训覆盖率达到100%，安全知识考核合格率达到95%以上。

-安全隐患排查治理及时率达到100%，隐患整改率达到98%以上。

-健康目标

-职业健康体检覆盖率达到100%，员工职业健康档案建档率达到100%。

-工作场所职业病危害因素检测合格率达到90%以上。

-降低员工因工作原因导致的常见疾病发病率，如颈椎病、腰椎病等。

-环保目标

-污染物排放符合国家和地方环保标准，主要污染物减排率达到[X]%。

-危险废物无害化处理率达到100%，杜绝危险废物非法转移和处置。

-提高能源利用效率，单位产品能耗降低[X]%。

三、安健环管理体系

1.组织架构

成立以企业主要负责人为组长的安健环管理委员会，成员包括各部门负责人。安健环管理委员会下设安健环管理办公室，负责日常工作的协调和推进。各部门设立安健环管理小组，明确专人负责本部门的安健环工作。

2.职责分工

-安健环管理委员会职责

-审议安健环方针、目标和政策。

-决策安健环重大事项，协调解决安健环工作中的重大问题。

-监督安健环管理体系的运行和持续改进。

-安健环管理办公室职责

-制定和完善安健环管理制度、操作规程等文件。

-组织开展安健环培训、宣传和教育活动。

-负责安健环检查、隐患排查治理和风险评估工作。

-协调处理安健环事故和突发事件，做好事故调查和报告工作。

-汇总分析安健环工作数据，定期向安健环管理委员会汇报。

-各部门安健环管理小组职责

-落实本部门安健环管理制度和操作规程，组织开展本部门安健环工作。

-对本部门员工进行安健环培训和教育，提高员工安健环意识。

-负责本部门的安全隐患排查治理和风险管控，及时报告安全隐患和异常情况。

-配合安健环管理办公室做好安健环相关工作。

四、安健环管理制度

1.安全生产责任制

明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。定期对安全生产责任制的执行情况进行考核和奖惩。

2.安全培训教育制度

-制定年度安全培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全专项培训等。

-培训内容涵盖安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

-采用多种培训方式，如内部培训、外部培训、在线学习、现场演示等，确保培训效果。

-建立员工安全培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等信息。

3.安全检查与隐患排查治理制度

-建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。

-安全检查要做到全覆盖、无死角，对检查中发现的安全隐患进行详细记录。

-对安全隐患进行评估，确定隐患等级，按照五落实原则（责任、措施、资金、时限、预案）进行整改。

-建立隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况，直至隐患消除。

4.风险评估与预控制度

-定期开展风险评估工作，识别企业生产经营活动中的各类风险，包括安全风险、健康风险、环境风险等。

-采用科学的风险评估方法，如LEC法、JHA法等，对风险进行量化评估，确定风险等级。

-根据风险评估结果，制定相应的风险预控措施，优先控制高风险。

-持续跟踪风险变化情况，及时调整风险预控措施。

5.职业健康管理制度

-建立职业健康监护档案，为员工进行定期职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题。

-对工作场所职业病危害因素进