安全卫生应急预案.docx

?一、总则

（一）目的

为有效预防、及时控制和消除各类安全卫生事故的危害，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司的正常生产经营秩序，特制定本应急预案。

（二）适用范围

本预案适用于公司内发生的各类安全事故（如火灾、爆炸、坍塌、触电、机械伤害等）、职业卫生事故（如职业病危害事故、中毒事故等）以及其他可能影响安全卫生的紧急情况。

（三）工作原则

1.以人为本，安全第一：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，最大程度地减少事故造成的人员伤亡和危害。

2.预防为主，防消结合：坚持预防为主的方针，强化安全管理和隐患排查治理，从源头上预防事故的发生。同时，做好应急准备，一旦发生事故，能够迅速、有效地进行应对。

3.统一领导，分级负责：在公司统一领导下，各部门按照职责和权限，负责事故的应急处置工作，做到分级管理、分级响应。

4.科学救援，规范有序：充分运用现代科学技术，提高应急救援的科学性、实效性和规范化水平，确保应急救援工作有序进行。

二、应急组织机构及职责

（一）应急指挥中心

成立公司应急指挥中心，由总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急指挥中心下设办公室，设在安全管理部门，负责日常应急管理工作。

（二）职责

1.应急指挥中心职责

-全面负责公司各类安全卫生事故的应急指挥和协调工作。

-制定和修订应急预案，组织应急演练。

-及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，传达和执行上级有关指示和命令。

-协调解决应急处置过程中的重大问题。

2.总指挥职责

-负责全面指挥应急救援工作，下达应急救援指令。

-组织制定应急救援方案，决策应急救援重大事项。

-负责与外部救援力量的协调和联系。

3.副总指挥职责

-协助总指挥开展应急救援工作，负责现场指挥和协调。

-组织实施应急救援方案，落实各项应急措施。

-及时向总指挥报告应急救援进展情况。

4.成员部门职责

-安全管理部门：负责应急预案的制定、修订和演练；组织安全检查和隐患排查治理；协调应急救援工作；提供应急救援技术支持。

-生产部门：负责组织生产现场的应急处置工作；保障应急救援物资的供应；配合安全管理部门进行事故调查。

-技术部门：提供应急救援所需的技术支持和指导；协助制定应急救援方案。

-人力资源部门：负责组织应急救援人员的培训和调配；做好伤亡人员的善后处理工作。

-财务部门：保障应急救援所需的经费，对应急救援费用进行核算和管理。

-行政部门：负责应急救援物资的储备和管理；提供应急救援期间的后勤保障；协助做好事故现场的秩序维护。

-其他部门：按照各自职责，做好应急救援相关工作。

三、预防与预警

（一）预防措施

1.安全管理制度建设

-建立健全各项安全管理制度，明确各级人员的安全职责，规范安全操作规程。

-加强安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。

2.安全检查与隐患排查治理

-定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。

-对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

3.设备设施维护与管理

-加强设备设施的维护保养，确保设备设施正常运行。

-定期对设备设施进行安全评估，及时更新老化设备。

4.作业环境管理

-改善作业环境，加强通风、照明等设施建设，确保作业场所符合安全卫生标准。

-对存在职业危害的作业场所，采取有效的防护措施，定期进行检测和评价。

（二）预警机制

1.预警信息收集

-建立安全卫生信息收集渠道，及时收集各类安全卫生信息。

-关注政府部门发布的安全卫生预警信息，及时传达给公司员工。

2.预警级别及发布

-根据事故的危害程度和发展态势，将预警级别分为四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）。

-预警信息由应急指挥中心办公室负责发布，通过公司内部通知、短信、广播等方式及时传达给全体员工。

四、应急响应

（一）响应分级

根据事故的危害程度、影响范围和可控性，将应急响应级别分为三级：Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应。

（二）响应程序

1.事故报告

-事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部