二零二五年特色餐饮店员工劳动合同及离职补偿协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年特色餐饮店员工劳动合同及离职补偿协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体职责要求

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

6.假期与福利

6.1带薪年假

6.2事假与病假

6.3福利待遇

7.考核与晋升

7.1考核标准与方法

7.2晋升机制

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.离职与补偿

9.1离职条件

9.2离职补偿

9.3补偿计算方法

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定事项

13.1其他条款

13.2其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：员工个人信息表

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：特色餐饮店

甲方地址：市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：X

乙方住址：市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

乙方在甲方担任服务员职位，负责餐厅的日常服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、清理餐桌等。

3.2具体职责要求

（1）保持餐厅的整洁和卫生；

（2）热情周到地为顾客提供服务；

（3）遵守餐厅的规章制度；

（4）协助厨师完成厨房相关工作；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

市区路号特色餐饮店

4.2工作时间

（1）每周工作五天，每天工作8小时；

（2）具体工作时间根据餐厅营业时间及顾客需求进行调整。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金与提成

（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金；

（2）乙方销售提成按照餐厅规定执行。

5.3社会保险与公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。

6.假期与福利

6.1带薪年假

乙方工作满一年后，享有带薪年假5天。

6.2事假与病假

（1）乙方因事请假，需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假；

（2）乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假。

6.3福利待遇

（1）甲方为乙方提供工作期间的住宿；

（2）甲方为乙方提供工作期间的餐食；

（3）甲方为乙方提供必要的职业培训。

7.考核与晋升

7.1考核标准与方法

甲方将根据乙方的工作表现、工作态度及技能水平进行考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据。

7.2晋升机制

乙方有晋升机会，具体晋升条件及程序按照餐厅规定执行。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

（1）甲方的经营策略、市场分析、客户名单、供应商信息；

（2）甲方的财务数据、成本结构、定价策略；

（3）甲方的技术秘密、研发计划、专利信息；

（4）甲方的营销计划、广告内容、品牌形象；

（5）其他甲方要求必威体育官网网址的信息。

8.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同项下的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务的期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.离职与补偿

9.1离职条件

（1）合同期满；

（2）乙方因个人原因提出离职；

（3）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。

9.2离职补偿

（1）乙方在合同期内正常离职，甲方应支付乙方相当于一个月工资的离职补偿；

（2）乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相当于两个月工资的离职补偿；

（3）乙方因个人原因提出离职，且提前一个月书面通知甲方，甲方应支付乙方相当于半个月工资的离职补偿。

9.3补偿计算方法

离职补偿的计算方法为：离职前十二个月平均工资除以30天。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方违反合同约定