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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳动合同的补充协议(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.补充协议的适用范围

3.协议的生效与终止

3.1生效日期

3.2终止条件

4.补充工作内容

4.1工作职责

4.2工作时间

4.3工作地点

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3调整机制

6.奖金与提成

6.1奖金制度

6.2提成制度

7.休假与假期

7.1休假类型

7.2假期安排

7.3请假流程

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制的期限

8.3竞业限制的补偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的处理

12.合同的修改与补充

12.1修改程序

12.2补充内容

13.合同的解除与终止

13.1解除条件

13.2终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中，“劳动合同”是指双方当事人签订的、约定劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律文书。

1.1.2本合同中，“补充协议”是指在本合同基础上，对双方权利义务进行补充约定的协议。

1.1.3本合同中，“用人单位”是指根据本合同约定，雇佣劳动者并提供劳动条件的一方。

1.1.4本合同中，“劳动者”是指根据本合同约定，受用人单位雇佣，在用人单位提供的劳动条件下列行劳动义务的一方。

1.2解释

1.2.1本合同中的解释，应按照本合同及附件中的约定进行。

1.2.2本合同中未定义的术语，应按照国家法律法规及行业惯例进行解释。

2.补充协议的适用范围

2.1本补充协议适用于双方签订的劳动合同，作为劳动合同的组成部分。

2.2本补充协议与劳动合同中相抵触的条款，以本补充协议为准。

3.协议的生效与终止

3.1生效日期

本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2终止条件

3.2.1本补充协议因劳动合同终止而终止。

3.2.2本补充协议因双方协商一致解除而终止。

4.补充工作内容

4.1工作职责

4.1.1劳动者应按照用人单位的要求，完成本合同约定的补充工作内容。

4.1.2劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从管理。

4.2工作时间

4.2.1劳动者应按照用人单位规定的工作时间进行工作。

4.2.2劳动者如有加班需求，应按照用人单位的规定和标准进行加班。

4.3工作地点

4.3.1劳动者应按照用人单位的要求，在规定的工作地点进行工作。

4.3.2如有特殊情况，需变更工作地点，应经双方协商一致。

5.工资与福利

5.1工资标准

5.1.1劳动者工资按照本合同约定的工资标准执行。

5.1.2工资标准包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2福利待遇

5.2.1劳动者享有用人单位规定的福利待遇。

5.2.2福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

5.3调整机制

5.3.1劳动者工资及福利待遇的调整，按照国家法律法规及用人单位的规章制度执行。

6.奖金与提成

6.1奖金制度

6.1.1劳动者享有用人单位规定的奖金制度。

6.1.2奖金包括年终奖、项目奖等。

6.2提成制度

6.2.1劳动者享有用人单位规定的提成制度。

6.2.2提成制度适用于劳动者完成特定业绩目标的情形。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.1.1劳动者在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的领域内从事竞争性业务。

8.1.2竞业限制的范围包括但不限于直接竞争、间接竞争以及利用原用人单位的商业秘密等不正当竞争行为。

8.2竞业限制的期限

8.2.1竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算，原则上不超过两年。

8.2.2竞业限制期限的具体长度，可根据劳动者的岗位、工作经验等因素由双方协商确定。

8.3竞业限制的补偿

8.3.1用人单位应向劳动者支付竞业限制补偿。

8.3.2竞业限制补偿的金额、支付方式及支付时间由双方在补充协议中约定。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围

9.1.1必威体育官网网址信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息等。

9.1.2必威体育官网网址信息的范围以用人单位明确告知的为准。

9.2必威体育官网网址义务

9.2.1劳动者在本合同有效