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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣岗位协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.当事人信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3派遣员工信息

3.派遣岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.派遣期限

4.1派遣起始日期

4.2派遣终止日期

4.3续约条款

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.工资与福利

6.1工资支付

6.2福利待遇

6.3社会保险与公积金

7.派遣员工培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3职业生涯规划

8.派遣员工权益保障

8.1劳动合同签订

8.2劳动争议处理

8.3劳动保护与安全

9.派遣员工责任与义务

9.1职业操守

9.2工作纪律

9.3必威体育官网网址协议

10.派遣费用与结算

10.1费用构成

10.2结算方式

10.3拖欠费用处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除

14.其他约定

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，由派遣单位与劳动者签订劳动合同，用工单位与劳动者签订岗位协议。

1.1.2“派遣单位”是指依法设立的劳务派遣企业。

1.1.3“用工单位”是指与派遣单位签订劳务派遣协议，使用派遣员工的企业。

1.1.4“派遣员工”是指由派遣单位派遣到用工单位工作的劳动者。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。

第二条当事人信息

2.1派遣单位信息

2.1.1名称：X劳务派遣有限公司

2.1.2法定代表人：X

2.1.3注册地址：X

2.2用工单位信息

2.2.1名称：X有限公司

2.2.2法定代表人：X

2.2.3注册地址：X

2.3派遣员工信息

2.3.1姓名：X

2.3.2身份证号码：X

2.3.3年龄：X

2.3.4性别：X

2.3.5联系电话：X

第三条派遣岗位

3.1岗位名称：X岗位

3.2岗位职责：

3.2.1负责X工作；

3.2.2参与X项目；

3.2.3完成用工单位交办的其他工作；

3.3工作地点：X

第四条派遣期限

4.1派遣起始日期：2025年1月1日

4.2派遣终止日期：2025年12月31日

4.3续约条款：

4.3.1双方均有权在派遣期限届满前30日内提出续约意向；

4.3.2续约期限不得超过一年。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；

5.2休息休假：

5.2.1每周至少休息1天；

5.2.2法定节假日按国家规定执行；

5.2.3休息日及法定节假日工资及福利待遇按照国家及地方有关规定执行；

5.3加班规定：

5.3.1加班需提前与用工单位及派遣员工协商一致；

5.3.2加班工资按照国家及地方有关规定执行。

第六条工资与福利

6.1工资支付：

6.1.1工资每月支付一次，支付日为每月的X日；

6.1.2工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

6.2福利待遇：

6.2.1用工单位为派遣员工提供符合国家及地方规定的福利待遇；

6.2.2派遣单位负责办理社会保险及公积金。

第七条派遣员工培训与发展

7.1培训计划：

7.1.1用工单位负责为派遣员工提供必要的岗位培训；

7.1.2派遣单位负责组织派遣员工参加职业技能培训；

7.2发展机会：

7.2.1用工单位为派遣员工提供晋升及发展机会；

7.2.2派遣单位协助派遣员工进行职业生涯规划。

第一部分：合同如下：

第八条派遣员工权益保障

8.1劳动合同签订

8.1.1派遣单位与派遣员工签订书面劳动合同，合同期限不得少于三个月；

8.1.2劳动合同中应明确派遣员工的岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险及福利待遇等；

8.2劳动争议处理

8.2.1派遣员工与用工单位或派遣单位发生劳动争议，应通过协商解决；

8.2.2协商不成的，派遣