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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度郴州保安服务公司员工离职交接合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.离职原因及手续
2.1离职原因
2.2离职手续
2.3离职时间
3.工作交接
3.1工作交接内容
3.2工作交接方式
3.3工作交接时间
3.4工作交接责任
4.资产移交
4.1资产清单
4.2资产移交方式
4.3资产移交时间
4.4资产移交责任
5.工资及福利待遇
5.1工资结算
5.2福利待遇
5.3工资及福利待遇结算时间
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权使用
7.3知识产权保护
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.合同附件
11.1附件一：离职交接清单
11.2附件二：必威体育官网网址协议
11.3附件三：知识产权协议
12.合同签署
12.1合同签署日期
12.2合同签署地点
12.3合同签署人
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更内容
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
郴州保安服务公司
离职员工：[员工姓名]
1.2合同双方地址
郴州保安服务公司：[公司地址]
离职员工：[员工住址]
1.3合同双方法定代表人
[公司法定代表人姓名]
离职员工：[员工姓名]
1.4合同双方联系方式
郴州保安服务公司：[公司联系电话]
离职员工：[员工联系电话]
2.离职原因及手续
2.1离职原因
[具体离职原因]
2.2离职手续
2.2.1提前通知：离职员工应在离职前[通知期限]内向公司提出书面离职申请。
2.2.2办理手续：离职员工需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于离职交接、归还工作证件、离职证明等。
2.2.3工资结算：离职员工应在离职手续办理完毕后，按照公司规定结算工资及各项福利待遇。
2.3离职时间
[具体离职日期]
3.工作交接
3.1工作交接内容
3.1.1工作文件：包括但不限于工作计划、项目报告、客户资料等。
3.1.2硬件设备：包括但不限于电脑、手机、工作服等。
3.1.3软件权限：离职员工需确保所有相关软件权限在交接时已正确移交给接替人员。
3.2工作交接方式
3.2.1现场交接：离职员工需在规定时间内到公司进行现场工作交接。
3.2.2电子交接：对于无法现场交接的资料，离职员工需以电子方式提供。
3.3工作交接时间
[具体交接日期]
3.4工作交接责任
3.4.1离职员工负责确保所有工作交接内容的完整性。
3.4.2公司负责对工作交接进行审核，确保交接内容的准确性和完整性。
4.资产移交
4.1资产清单
[详细列出需移交的资产清单]
4.2资产移交方式
4.2.1现场移交：离职员工需在规定时间内到公司进行现场资产移交。
4.2.2电子移交：对于无法现场移交的资产，离职员工需以电子方式提供。
4.3资产移交时间
[具体移交日期]
4.4资产移交责任
4.4.1离职员工负责确保所有资产移交的完整性。
4.4.2公司负责对资产移交进行审核，确保移交资产的准确性和完整性。
5.工资及福利待遇
5.1工资结算
5.1.1工资支付：离职员工的工资将在离职手续办理完毕后[支付日期]支付。
5.1.2工资计算：离职员工的工资将按照公司规定进行计算，包括基本工资、绩效工资等。
5.2福利待遇
5.2.1福利支付：离职员工的福利待遇将在离职手续办理完毕后[支付日期]支付。
5.2.2福利计算：离职员工的福利待遇将按照公司规定进行计算，包括五险一金、年终奖等。
5.3工资及福利待遇结算时间
[具体结算日期]
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
[具体必威体育官网网址内容]
6.2必威体育官网网址期限
[必威体育官网网址期限]
6.3违约责任
[具体违约责任及赔偿条款]
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1离职员工未按约定时间完成工作交接或资产移交。
8.1.2离职员工泄露公司商业秘密或违反必威体育官网网址协议。
8.1.3公司未按时支付
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