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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

前股权激励协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

3.激励计划

3.1激励计划目的

3.2激励计划类型

3.3激励计划内容

4.激励条件

4.1基本条件

4.2额外条件

5.激励授予

5.1授予时间

5.2授予数量

5.3授予方式

6.激励股权

6.1股权性质

6.2股权比例

6.3股权价值

7.激励股权的行使

7.1行使条件

7.2行使方式

7.3行使期限

8.激励股权的锁定

8.1锁定期限

8.2锁定条件

8.3解锁条件

9.激励股权的转让

9.1转让条件

9.2转让限制

9.3转让程序

10.激励股权的变更

10.1变更原因

10.2变更程序

10.3变更后果

11.激励股权的终止

11.1终止原因

11.2终止程序

11.3终止后果

12.激励股权的税收

12.1税收责任

12.2税收计算

12.3税收减免

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任

13.3违约赔偿

14.争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

14.3争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“激励对象”指根据本协议被授予激励股权的自然人。

1.1.2“激励计划”指本协议所规定的股权激励计划。

1.1.3“激励股权”指根据本协议授予激励对象的具有特定权利的股权。

1.1.4“授予”指根据本协议授予激励对象激励股权的行为。

1.1.5“行使”指激励对象按照本协议的规定对激励股权进行转让、锁定或其他处理的行为。

1.2解释

1.2.1本协议中的定义和解释应按照本协议的文义进行解释。

1.2.2如本协议中的定义和解释存在歧义，则应按照有利于激励对象的原则进行解释。

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.1.1.2在公司担任重要职务或对公司有重大贡献；

2.1.1.3符合公司规定的其他条件。

2.2激励对象名单

2.2.1激励对象名单由公司董事会根据激励对象资格进行确定，并报股东大会批准。

3.激励计划

3.1激励计划目的

3.1.1本激励计划旨在吸引和保留优秀人才，提高员工的工作积极性和创造力，促进公司长期稳定发展。

3.2激励计划类型

3.2.1本激励计划采用股权激励方式。

3.3激励计划内容

3.3.1激励计划包括激励股权的授予、行使、锁定、转让和变更等。

4.激励条件

4.1基本条件

4.1.1激励对象必须符合本协议第二条第2.1款规定的资格条件。

4.2额外条件

4.2.1激励对象需在公司工作满一定年限；

4.2.2激励对象在考核年度内需达到公司规定的业绩指标。

5.激励授予

5.1授予时间

5.1.1激励股权的授予时间为每年一次，具体时间由公司董事会决定。

5.2授予数量

5.2.1激励股权的授予数量根据激励对象的业绩和公司发展需要确定。

5.3授予方式

5.3.1激励股权的授予方式为无偿授予。

6.激励股权

6.1股权性质

6.1.1激励股权为公司普通股。

6.2股权比例

6.2.1激励股权的比例根据激励对象的业绩和公司发展需要确定。

6.3股权价值

6.3.1激励股权的价值根据公司股票的市场价格或公司评估价值确定。

7.激励股权的行使

7.1行使条件

7.1.1激励对象需满足本协议第四条第4.1款和4.2款规定的条件。

7.2行使方式

7.2.1激励对象可通过转让、锁定或其他方式行使激励股权。

7.3行使期限

7.3.1激励股权的行使期限为授予之日起三年内。

8.激励股权的锁定

8.1锁定期限

8.1.1激励股权的锁定期限为自授予之日起前两年。

8.2锁定条件

8.2.1激励对象在锁定期内不得转让、赠与、抵押或以其他方式处分其持有的激励股权。

8.3解锁条件

8.3.1激励对象在锁定期满后，其持有的激励股权自动解锁。

9.激励股权的转让

9.1转让条件

9.1.1激励对象在满足本协议规定的条件后，可以将其持有的激励股权转让。

9.2转让限制

9.2.1激励股权的转让需遵守公司章程和有关法律法规的规定。

9.3转让程序

9.3.1激励股权的转让需经公司董事会批准，并按照公司规定的程序进行。

10.激励股权的变更

10.1变更原因