20xx年业务员聘用合同5篇.docx

20xx年业务员聘用合同5篇

篇1

聘用合同

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[公司电话]

乙方：[业务员姓名]（以下简称乙方）

性别：[性别]

年龄：[年龄]岁

身份证号：[身份证号码]

住址：[住址地址]

联系方式：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

一、工作职责及内容：

乙方应在甲方的授权范围内进行业务活动，其主要职责与任务包括但不限于以下方面：

1.负责指定区域的业务开发工作。

2.参与市场调查与市场预测工作。

3.及时收集和反馈市场信息，寻求业务合作机会。

4.建立与客户的良好关系，树立并维护公司的良好形象。

5.拟定销售策略和销售计划并报备执行。

乙方须服从甲方的管理安排和工作调配，按时保质保量完成工作任务。甲方应提供充分的支持与合作条件给乙方开展业务活动。

二、工作时间和地点：

工作时间按照甲方的工作时间制度执行，具体工作地点以甲方指定地点为准。因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间和地点。

乙方因特殊原因需请假时，应按甲方有关制度事先告知并得到批准同意后方可请假休息。如乙方长期未按照上述要求告知而缺席，视为旷工行为处理。如因此导致本合同解除的，一切后果由乙方承担。

因工作需要加班的，乙方应积极配合甲方的工作安排，甲方按国家法律法规的规定支付加班工资或调休假期。

工作地点可根据实际情况进行异地调动安排或变更等事项安排，甲乙双方经协商一致确定即可执行新的工作地点或异地工作安排变更事宜等处理情况；此合同条款内的协议适用可作为处理其他工作安排与调整的凭证依据；乙方的实际工作岗位等应做好岗位记录和相应的手续情况；关于实际工作职责和内容与本合同约定条款不相符或模糊状况发生时，应以甲方实际要求和安排为准执行相关事宜的处理情况。

篇2

聘用合同

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）聘请乙方为业务销售团队成员。基于甲乙双方的相互信任和协作，为了更好地促进合作和发展，特签订本聘用合同，明确双方的责任和义务。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的制定遵循国家法律法规，遵循公平、公正的原则。本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方的业务销售员，职位主要职责包括但不限于以下几个方面：市场拓展、客户维护及业务谈判等。乙方应按照甲方的要求和工作安排履行职责。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点根据业务需要确定。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时出勤并完成工作任务。如遇出差或外出情况，需提前向甲方报备。

三、薪酬及福利待遇

乙方的薪资构成包括底薪与业务提成两部分。底薪按月支付，业务提成根据业绩考核进行结算。除此之外，乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。具体薪资标准和福利待遇按照甲方规定执行。

四、业务管理规范

乙方在履行工作职责时，应遵守甲方的业务管理规范，包括但不限于必威体育官网网址义务、不得擅自泄露客户信息等。乙方应按照甲方的销售策略进行市场拓展，不得擅自更改销售策略或从事有损甲方利益的行为。

五、考核与奖惩

甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于业绩、工作态度、团队协作等方面。根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩。具体考核标准和奖惩措施按照甲方规定执行。

六、合同解除与终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因故不能继续履行工作职责；

3.乙方违反甲方规定，经考核不合格；

4.其他符合法律规定的情形。

合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同规定进行结算和交接。

七、违约责任和解决争议方式

如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人：[法定代表人亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方