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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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农民工劳务合同模板(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.劳动者基本信息

1.2.用人单位基本信息

2.劳动合同期限

2.1.劳动合同起始日期

2.2.劳动合同终止日期

3.工作内容和地点

3.1.工作内容

3.2.工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假规定

5.工资待遇

5.1.工资标准

5.2.工资支付方式

5.3.工资支付时间

6.社会保险和福利待遇

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1.劳动保护

7.2.劳动条件

7.3.职业危害防护

8.劳动合同解除和终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

9.违约责任

9.1.劳动者违约责任

9.2.用人单位违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.其他约定事项

11.1.其他约定事项一

11.2.其他约定事项二

12.合同生效及附件

12.1.合同生效条件

12.2.合同附件

13.合同变更

13.1.合同变更条件

13.2.合同变更程序

14.合同解除和终止后的处理

14.1.劳动者解除合同后的处理

14.2.用人单位解除合同后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1劳动者基本信息

姓名：________________

身份证号码：________________

性别：________________

出生日期：________________

籍贯：________________

联系电话：________________

住址：________________

1.2用人单位基本信息

单位名称：________________

法定代表人或负责人：________________

单位地址：________________

联系电话：________________

2.劳动合同期限

2.1劳动合同起始日期：________________

2.2劳动合同终止日期：________________

3.工作内容和地点

3.1工作内容：________________

3.2工作地点：________________

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：________________

4.2休息时间：________________

4.3休假规定：________________

5.工资待遇

5.1工资标准：________________

5.2工资支付方式：________________

5.3工资支付时间：________________

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险：________________

6.2福利待遇：________________

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保劳动者的安全和健康。

7.2劳动条件：工作场所应保持清洁、通风，设备齐全，符合国家安全标准。

7.3职业危害防护：用人单位应采取有效措施，预防和控制职业危害，为劳动者提供必要的防护设施和个人防护用品。

8.劳动合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.1.1劳动者解除合同条件：

（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位；

（2）劳动者有下列情形之一的，可以立即解除劳动合同：

在试用期内，用人单位未按照约定支付工资的；

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

8.1.2用人单位解除合同条件：

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的；

（6）用人单位依照法律规定解除劳动合同的其他情形。

8.2合同终止条