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安健环职责管理制度

一、总则

(1)为确保企业安全生产、环境保护和职业健康（以下简称“安健环”）的有效管理，保障员工生命财产安全，提升企业社会责任形象，特制定本制度。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合企业实际情况，本制度旨在明确安健环管理职责，建立健全管理机制，促进企业可持续发展。

(2)本制度适用于企业内部所有部门及员工。企业应建立健全安健环管理体系，明确各级领导和员工的安健环管理职责，确保安健环管理工作落实到位。企业应定期对安健环管理体系进行审核和改进，确保其持续有效。根据国家相关标准，企业应设立专门的安健环管理部门，负责安健环管理工作的组织、协调和监督。

(3)企业应将安健环管理工作纳入企业发展战略，与生产经营活动同步规划、同步实施、同步考核。企业应通过制定和实施安健环管理计划，明确年度目标和具体措施，确保各项安健环指标达到国家及行业标准。例如，企业应定期对生产设备进行安全检查，确保设备安全运行；对生产环境进行监测，确保环境质量达标；对员工进行健康检查，确保员工身体健康。此外，企业还应加强应急管理工作，建立健全应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处置。

(4)企业应加强安健环教育培训，提高员工安全意识、环保意识和健康意识。企业应定期组织员工参加安健环知识培训，提高员工对安健环法规、标准和操作规程的认识。例如，某企业通过开展“安全生产月”活动，提高了员工的安全防范意识，有效减少了安全事故的发生。此外，企业还应鼓励员工积极参与安健环管理，对提出合理化建议的员工给予奖励。

(5)企业应建立健全安健环考核制度，将安健环管理工作纳入绩效考核体系。考核内容包括但不限于：安健环管理制度执行情况、安健环培训效果、安健环事故处理情况等。通过考核，激励员工积极参与安健环管理工作，提高企业整体安健环水平。例如，某企业通过考核，使得安健环管理工作在三年内取得了显著成效，安全生产事故率降低了50%，环境污染排放量减少了30%。

(6)企业应加强与政府、行业协会、科研机构等外部单位的合作，共同推进安健环管理工作。企业应积极参与政府组织的安健环相关活动，接受政府监管，确保企业安健环管理工作符合国家法律法规要求。同时，企业应加强与行业协会的沟通与交流，借鉴先进的管理经验，提升自身安健环管理水平。

二、职责划分

(1)企业最高管理层对安健环工作全面负责，确保安健环管理体系的有效运行。具体职责包括：制定安健环战略目标，审批安健环管理制度，监督安健环管理计划的执行，确保资源充足以支持安健环工作。例如，某公司高层领导定期审查安健环报告，确保公司连续两年安全生产事故为零。

(2)安健环管理部门负责安健环工作的具体实施，主要职责包括：编制和更新安健环管理制度，组织安全检查和环境保护活动，监督员工遵守安健环规定，处理安健环相关投诉和事故。例如，某安健环管理部门在发现一起安全隐患后，迅速组织整改，并加强了对同类问题的预防措施。

(3)各部门负责人对本部门安健环工作负有直接责任，需确保本部门活动符合安健环要求。具体职责包括：组织员工接受安健环培训，实施部门内的安全检查，处理本部门发生的安健环问题。如某部门负责人因忽视安全检查导致事故，被追究直接责任并给予相应处罚。

(4)所有员工均应遵守安健环规定，履行以下职责：学习并理解安健环知识，执行安全操作规程，报告发现的安全隐患，参与安健环改进活动。例如，某员工发现设备存在故障隐患，及时上报，避免了潜在的事故发生。

(5)企业内部设立安健环委员会，由各部门代表组成，负责审议安健环重大决策，监督安健环管理工作的实施效果，提出改进建议。例如，该委员会每年至少召开两次会议，对安健环工作进行综合评估。

(6)企业应设立安健环管理责任人，负责日常安健环工作的组织协调，监督各项安健环措施的落实，处理突发事件。例如，某管理责任人因应对突发事件不力，导致事故扩大，被追究相应责任。

三、实施与监督

(1)实施安健环管理制度时，企业应定期开展内部审计，确保各项措施得到有效执行。审计内容包括但不限于：安全操作规程的遵守情况、环境保护措施的落实情况、职业健康管理的实施情况等。审计结果应及时反馈给相关部门，并采取相应改进措施。

(2)企业应建立安健环信息报告系统，要求各部门及时上报安健环相关数据和信息。信息报告系统应具备实时监控、预警和统计分析功能，以便企业能够快速响应安健环风险。例如，某企业通过信息报告系统，在发现一起潜在污染事件后，立即启动应急预案，避免了环境污染。

(3)企业应定期组织安健环培训，提高员工的安全意识和技能。培训内容应包括安全操作规程、环境保护知识、职业健康管理等方面。培训方式可以多样化，如现场教学、在线课程、实操