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中外管理
混合办公常态下个人、领导
与组织的现状分析及应对策略
●李颖冯海燕张博坚
【摘要】在新冠疫情期间,许多单位实行混合办公模式。相较于传统办公模式,混合办公使得单位
的大多数运营工作摆脱了时间和空间的限制,具有节省时间、减少成本等优势,但也难以形成以知识共享
为核心的组织文化,弱化了团队内部以及团队之间的创造力、协作能力和沟通能力,使得工作与生活间的
界限模糊不清,消减了员工的归属感,加剧了领导层的工作负担,出现了线上网络信息安全风险问题等。
对此
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