解约劳动合同范本6篇.docx

解约劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除劳动合同：

一、解约原因

1.甲方因业务调整，需要提前解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，需要提前解除劳动合同。

二、解约时间

双方同意，自本合同生效之日起，提前解除劳动合同。具体解约时间为：_________年_________月_________日。

三、解约补偿

1.甲方同意向乙方支付以下补偿：

（1）未休年假的补偿：根据乙方的未休年假天数，按照甲方规定支付相应的补偿。

（2）其他补偿：根据双方协商，甲方同意向乙方支付以下补偿：_________元。

2.乙方同意接受甲方的以下补偿：_________元。

四、解约后事宜

1.乙方应在解约之日起_________日内办理离职手续，包括但不限于：归还甲方财物、结清借款、提交离职申请等。

2.甲方应在乙方办理离职手续后，及时为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。

3.乙方在离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密或损害甲方利益。

4.甲方在乙方离职后，应按照相关法律法规的规定，为乙方出具离职证明。

五、违约责任

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付补偿的，应按日向乙方支付违约金，违约金金额为应支付补偿金额的千分之一。

（2）乙方违反本合同约定，未按时办理离职手续的，应按日向甲方支付违约金，违约金金额为应支付补偿金额的千分之一。

2.双方同意，如因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿因此给守约方造成的全部损失。

六、争议解决

1.双方同意，因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如本合同中的条款与法律法规的规定相抵触，应以法律法规的规定为准。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在签订本合同时，已充分理解并同意本合同的全部内容。乙方承诺遵守本合同的所有约定，并承担相应的法律责任。

4.甲方在签订本合同时，已充分理解并同意本合同的全部内容。甲方承诺遵守本合同的所有约定，并承担相应的法律责任。

5.本合同到期后自动终止。如有需要续签的，双方应提前进行协商并签订新的劳动合同。

6.本合同中的条款如与双方之前的约定相抵触的，应以本合同为准。

7.双方同意将本合同作为解决劳动争议的重要依据。如有任何争议或纠纷，应首先以友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号码：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

鉴于甲乙双方于[具体签订日期]签订了劳动合同，现因[原因概述，如双方协商一致、合同期限届满等]，经双方充分协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景与目的

鉴于甲乙双方原有的劳动合同基于双方的真实意愿签署，经过双方友好协商，现决定提前终止该劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，实现合同解除的公平合理。

二、解约原则与依据

本协议的签订遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，决定提前终止原劳动合同。

三、劳动合同基本信息及签署时间

劳动合同编号：[劳动合同编号]。劳动合同签订日期自[起始日期]至[终止日期]。原劳动合同约定的主要内容详见附件。甲乙双方一致同意解除该劳动合同。

四、解约条款及补偿方案

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2.甲方对乙方在合同期间的工作表现表示感谢，并按照国家法律法规及甲方相关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额及支付方式如下：[详细补