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离职原因协议终止合同5篇

篇1

一、合同当事人

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

鉴于乙方因个人原因提出离职，经友好协商，双方同意终止劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

三、合同内容

1.离职原因：乙方因[具体离职原因]提出离职，甲方同意乙方的离职申请。

2.离职日期：乙方离职日期为[具体离职日期]。乙方应在离职日期前完成工作交接和物品归还等事宜。

3.工资结算：甲方应确保在乙方离职时，对其未使用的带薪年休假进行结算，并支付相应的工资报酬。具体结算方式按照甲方规定执行。

4.必威体育官网网址义务：乙方在离职后，应对其在甲方任职期间所接触到的所有必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

5.竞业禁止：乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。违反此条款的，乙方应承担相应的法律责任。

6.其他事项：双方应确保在离职过程中，乙方已归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、通讯工具、公司文件等。如有遗失或损坏，乙方应照价赔偿。

四、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付工资报酬的，应自逾期之日起按照同期银行贷款利率向乙方支付利息。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方违反竞业禁止条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金金额为乙方在甲方任职期间所获得工资的百分之二十。

五、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方对本合同的内容存在争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

六、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.乙方离职后，本合同自动终止。但本合同的必威体育官网网址义务和竞业禁止条款对乙方仍有约束力，直至本合同约定的必威体育官网网址义务和竞业禁止期限届满。

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[法定代表人姓名]

日期：2025年6月9日

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：2025年6月9日

篇2

协议编号：[协议编号]

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方因离职原因协议终止合同达成如下协议：

一、双方信息

甲方：[公司名称及详细信息]

乙方：[员工姓名、性别、身份证号及联系方式等详细信息]

二、离职原因概述

乙方因个人原因自愿向甲方提出离职申请，现双方协商一致，就终止劳动合同事宜达成如下协议。离职原因包括但不限于个人发展、家庭因素、健康问题、工作地点调整等。（根据实际情况详细列举）

三、合同终止条款

1.双方同意自本协议签署之日起终止乙方与甲方签订的劳动合同。

2.合同终止后，乙方应立即停止执行甲方的工作任务，并完成所有工作交接事项。包括但不限于交接工作文件、资产、密码等。

3.合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，并应遵守必威体育官网网址义务。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

4.乙方同意放弃与甲方的一切薪酬福利待遇等相关权益。合同终止后的福利待遇支付等问题已在本协议中详细列明。

四、离职补偿与待遇安排

1.甲方同意支付乙方离职补偿金人民币[金额]元整。该补偿金包括但不限于工资福利、社会保险等费用。具体金额可根据实际情况进行调整。

2.甲方应按照法律法规的规定为乙方办理社会保险关系的转移手续，包括但不限于社保账户注销、失业保险金领取等事项。如因甲方原因导致未能及时办理相关手续给乙方造成损失的，甲方应承担相应责任。

3.其他福利待遇支付情况：[详细说明包括但不限于年终奖金、加班工资等支付情况及安排]。所有支付均在乙方完成离职手续后按照公司规定进行结算。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。如需补充协议