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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院保安服务承诺书2025年通用

本合同目录一览

1.服务内容概述

1.1服务范围

1.2服务时间

1.3服务标准

2.服务人员要求

2.1人员资质

2.2人员培训

2.3人员配备

3.安全管理制度

3.1安全责任

3.2安全防范措施

3.3应急处理预案

4.服务费用及支付方式

4.1费用标准

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务期限及终止

5.1服务期限

5.2终止条件

5.3终止程序

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

10.法律适用及管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同签署及生效

12.1签署方式

12.2生效时间

12.3合同文本

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后果

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.服务内容概述

1.1服务范围

本合同所指医院保安服务范围包括但不限于医院内外的巡逻、门卫管理、车辆指挥、秩序维护、突发事件应对、安全检查、协助医疗救护等工作。

1.2服务时间

医院保安服务时间为每日早6:00至晚22:00，节假日及特殊情况除外。

1.3服务标准

医院保安服务应遵循国家有关法律法规和行业标准，确保医院安全稳定，具体服务标准如下：

（1）巡逻人员每2小时进行一次巡逻，确保医院各区域无安全隐患；

（2）门卫人员24小时在岗，负责门禁管理、外来人员登记、物品检查等；

（3）车辆指挥人员负责医院内车辆停放、疏导，确保交通秩序；

（4）突发事件应对能力：接到报警后5分钟内到达现场，采取有效措施处理；

（5）安全检查每月不少于两次，确保医院各区域安全设施正常运行。

2.服务人员要求

2.1人员资质

（1）年龄在1845周岁之间；

（3）持有保安员证，具备相关技能和经验。

2.2人员培训

服务人员应接受岗前培训，培训内容包括：

（1）医院环境及设施了解；

（2）安全防范知识及技能；

（3）突发事件应对及处理；

（4）服务态度及礼仪。

2.3人员配备

医院保安服务人员配备如下：

（1）巡逻人员：根据医院规模及实际情况配备；

（2）门卫人员：根据医院出入口数量配备；

（3）车辆指挥人员：根据医院车辆流量配备。

3.安全管理制度

3.1安全责任

（1）确保医院内及周边环境安全；

（2）预防和制止医院内各类违法犯罪活动；

（3）协助医院管理部门做好安全防范工作。

3.2安全防范措施

（1）加强巡逻，及时发现和制止违法犯罪活动；

（2）做好门卫管理，严格把控医院出入口；

（3）加强车辆管理，确保医院内交通秩序；

（4）定期进行安全检查，消除安全隐患。

3.3应急处理预案

医院保安服务应制定应急处理预案，包括：

（1）火灾应急预案；

（2）医疗事故应急预案；

（3）突发公共卫生事件应急预案；

（4）其他突发事件应急预案。

4.服务费用及支付方式

4.1费用标准

（1）巡逻人员：每人每月人民币X元；

（2）门卫人员：每人每月人民币X元；

（3）车辆指挥人员：每人每月人民币X元。

4.2支付方式

医院保安服务费用采取银行转账方式支付，每月月底前支付下月费用。

4.3付款时间

医院保安服务费用支付时间为每月底前5个工作日内。

5.服务期限及终止

5.1服务期限

本合同服务期限为一年，自合同签订之日起生效。

5.2终止条件

（1）因国家政策调整或法律法规变更导致合同无法继续履行；

（2）一方违约，另一方有权解除合同；

（3）合同双方协商一致解除合同。

5.3终止程序

合同终止前，双方应提前30日书面通知对方，并办理合同终止手续。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

本合同中涉及到的医院内部信息、客户信息等，均属于必威体育官网网址内容。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后五年。

6.3违约责任

如有违反必威体育官网网址条款的行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方