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新业态背景下劳动争议多元化解决机制的创新研究
目录
新业态背景下劳动争议多元化解决机制的创新研究（1）．．．．．．．．．．4
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
新业态概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1新业态的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2新业态发展现状与趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
劳动争议多元化解决机制的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.1劳动争议的成因与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.2多元化解决机制的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.3国内外相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
新业态背景下劳动争议的特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.1新业态劳动关系的特殊性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.2劳动争议的新问题与新挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
新业态背景下劳动争议多元化解决机制的创新路径．．．．．．．．．．．13
5.1完善劳动争议调解机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
5.1.1建立多元化调解组织．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
5.1.2优化调解程序与规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
5.2探索劳动争议仲裁机制创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
5.2.1提高仲裁效率与公正性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.2.2创新仲裁方式与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.3强化劳动争议诉讼机制改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
5.3.1优化诉讼程序与证据规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.3.2提高诉讼效率与公正性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
新业态背景下劳动争议多元化解决机制的实践案例．．．．．．．．．．．20
6.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
6.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
6.3案例三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
新业态背景下劳动争议多元化解决机制的保障措施．．．．．．．．．．．24
7.1政策支持与制度保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
7.2人才培养与队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
7.3技术创新与信息化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
新业态背景下劳动争议多元化解决机制的创新研究（2）．．．．．．．．．26
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
新业态概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1新业态的定义与特征．．．．．．
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