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人力资源为企业招聘正式员工服务合同范本6篇

篇1

合同编号：XXX

甲方（企业）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（人力资源公司）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方为其招聘正式员工事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供人力资源招聘服务，包括但不仅限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用进展等。

2.乙方需确保服务的专业性和高效性，确保招聘流程顺利进行。

二、服务期限

本合同服务期限为自签订之日起至甲方正式录用新员工之日止。

三、服务费用

1.甲方需向乙方支付招聘服务费，具体费用根据招聘职位的难易程度、市场情况等因素，由双方协商确定。

2.甲方应在合同签订后预付部分服务费，具体金额和支付方式由双方协商确定。剩余服务费在招聘服务结束后结算。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和期限提供服务。甲方应尊重乙方的专业知识和劳动成果，按照约定支付服务费用。

2.乙方应确保服务的专业性和高效性，为甲方提供优质的服务。乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

3.如因乙方原因未能按照约定提供服务，乙方应退还甲方已支付的服务费。如因甲方原因未能按照约定支付服务费，甲方应承担相应的违约责任。

4.在招聘过程中，如遇其他问题，双方应友好协商解决。对于超出本合同约定的服务范围的内容，双方可另行签订补充协议。

五、违约责任

1.甲方如未按照约定支付服务费，乙方有权要求甲方立即支付剩余服务费，并自逾期之日起按日计收滞纳金。

2.乙方如未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。但应及时通知对方，并友好协商解决相关事宜。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，双方应继续履行本合同未涉争议的其他部分。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方应在服务结束后向甲方提供完整的招聘记录和相关资料，以便甲方进行录用决策。甲方应妥善保管相关资料，并尊重乙方的知识产权和劳动成果。

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（人力资源公司）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方为其招聘正式员工事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方招聘正式员工，包括但不仅限于以下岗位：_________。

2.乙方需根据甲方的需求和要求，在指定时间内为甲方推荐合适的候选人。

3.乙方需提供候选人详细的背景资料和相关证明材料。

4.乙方需协助甲方完成面试、笔试等招聘流程。

5.乙方需确保所推荐的候选人符合甲方的岗位要求，并能胜任相应的工作。

二、服务期限

1.本合同自签订之日起生效，服务期限为______年。

2.在服务期限内，乙方需为甲方提供持续的人力资源服务。

3.若甲方需要续签合同，需在合同到期前与乙方协商并达成一致意见。

三、服务费用

1.甲方需向乙方支付招聘服务费用，具体金额为______元。

2.甲方需在合同签订后______个工作日内向乙方支付上述费用。

3.如因甲方原因未能按时支付费用，乙方有权终止服务并追究甲方违约责任。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督乙方的服务质量。

2.甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保招聘活动的顺利进行。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

4.乙方有义务向甲方提供优质的服务，确保甲方能够招聘到合适的员工。

5.乙方需对甲方的相关信息进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

6.若因乙方原因未能按照合同约定提供服务，乙方需承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未能按时支付服务费用，乙方