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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企事业单位廉洁从业2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1廉洁从业的定义
1.2相关术语的解释
2.适用范围
2.1适用单位
2.2适用人员
3.廉洁从业原则
3.1公正公平
3.2诚实信用
3.3保守秘密
4.廉洁从业要求
4.1遵守法律法规
4.2不得收受贿赂
4.3不得利用职务之便谋取私利
5.廉洁从业培训
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3培训考核
6.廉洁从业监督
6.1监督机构
6.2监督方式
6.3监督责任
7.违规处理
7.1违规行为
7.2处理程序
7.3处理结果
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效
10.1生效条件
10.2生效日期
11.合同变更
11.1变更条件
11.2变更程序
11.3生效日期
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3生效日期
13.合同终止
13.1终止条件
13.2终止程序
13.3生效日期
14.其他
14.1通知方式
14.2合同份数
14.3合同文本效力
14.4附件
14.5争议解决地点
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1廉洁从业的定义
本合同中，“廉洁从业”指企事业单位工作人员在履行职责过程中，严格遵守国家法律法规、企事业单位规章制度，坚持公正公平、诚实信用原则，不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、回扣、佣金等不正当利益。
1.2相关术语的解释
（1）“法律法规”指国家现行的法律、行政法规、地方性法规及规章；
（2）“企事业单位规章制度”指企事业单位制定并公布实施的各项规章制度；
（3）“职务之便”指利用本人职务范围内的工作职责、职权、地位所具有的条件；
（4）“不正当利益”指违反法律法规、企事业单位规章制度所获得的利益。
2.适用范围
2.1适用单位
本合同适用于我单位及下属所有分支机构和子公司。
2.2适用人员
本合同适用于我单位全体在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。
3.廉洁从业原则
3.1公正公平
员工在履行职责过程中，应遵循公正公平原则，不得偏袒、歧视他人，不得滥用职权。
3.2诚实信用
员工应诚实守信，不得提供虚假信息、隐瞒事实真相，不得进行欺诈行为。
3.3保守秘密
员工应严格遵守必威体育官网网址制度，不得泄露国家秘密、企业秘密和客户隐私。
4.廉洁从业要求
4.1遵守法律法规
员工应严格遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
4.2不得收受贿赂
员工不得接受任何形式的贿赂，包括但不限于金钱、物品、服务等。
4.3不得利用职务之便谋取私利
员工不得利用职务之便为本人或他人谋取不正当利益，不得进行权钱交易。
5.廉洁从业培训
5.1培训内容
培训内容包括廉洁从业法律法规、企事业单位规章制度、典型案例分析等。
5.2培训方式
培训方式包括集中培训、在线培训、案例分析等。
5.3培训考核
培训结束后，员工应参加考核，考核不合格者应重新参加培训。
6.廉洁从业监督
6.1监督机构
设立廉洁从业监督机构，负责对员工廉洁从业情况进行监督。
6.2监督方式
监督方式包括自查、抽查、举报等。
6.3监督责任
监督机构应承担监督责任，对违反廉洁从业规定的行为进行调查处理。
8.违规处理
8.1违规行为
（1）违反国家法律法规，构成犯罪的；
（2）违反企事业单位规章制度，造成严重后果的；
（3）收受贿赂、回扣、佣金等不正当利益的；
（4）利用职务之便谋取私利的；
（5）泄露国家秘密、企业秘密和客户隐私的；
（6）其他违反廉洁从业规定的行为。
8.2处理程序
（1）发现违规行为后，监督机构应进行调查核实；
（2）调查核实后，监督机构应提出处理意见，报请单位领导批准；
（3）处理意见包括但不限于警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等；
（4）处理决定应以书面形式通知被处理人，并告知其申诉权利。
8.3处理结果
（1）对于违规行为，单位将视情节轻重给予相应的处理；
（2）对于构成犯罪的，将被移送司法机关依法处理。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）未履行廉洁从业义务，造成单位损失的；
（2）违反合同约定，影响合同履行的；
（3）擅自变更合同内容，损害对方利益的。
9.2违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭
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