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企业员工综合福利保障计划介绍单位为员工提供的非工资收入福利的一揽子计划01主要是以团体保险的形式，由商业保险公司为企业员工提供死亡、伤残、大病医疗等复合保障型福利02社会保险、企业员工综合福利保障计划与个人寿险构筑了完善的个人保障体系03经济型Ⅲ、智诚套餐经济型Ⅲ套餐介绍多层次的客户定位灵活的1+N组合方式丰富全面的保障责任方便自由的随心选择性价比优良，物超所值专为中小企业客户倾力打造！都是高佣金产品产品特点产品保障范围吸引低端客户:5-50人左右对风险保障需求不高、成本控制严格的小型民营企业，主要集中在加工、维修、零售、餐饮、美容等行业5-50人左右企业经营较好，有一定消费能力的中小型企业，集中在制造加工、建筑、运输、纺织、出版广告、IT、贸易、餐饮、维修服务等各行各业挖掘高端客户：5-50人左右管理完善，效益良好，有持续发展意愿并需防范企业风险的企业客户，主要集中在对外贸易、IT、高新技术、咨询及专业事务所等行业为满足企业个性化需求，购买经济型套餐Ⅲ基本保障任意一款，可选择购买以下附加保障计划：附加保障计划注：投保规则及相关资料请见学员手册有问题找专员！***1、如果你在展业过程中遇到难处，你可以随时随地拨打专员电话，他/她将会当即解答你的问题2、如果你觉得对团险了解相对薄弱，手头的客户又非常重要，那么请你马上跟当地专员预约，让专员陪同你拜访客户3、保姆式的服务。解决任何包括理赔、保全（增减人）等后续服务。及时的服务信息反馈让你省下不必要的麻烦，腾出精力专心开拓寿险市场。，承诺在职场内，承接资料。任何有关业务和服务的所有合理要求运用综合开拓拓展业务空间综合开拓的意义产险主打产品介绍养老险主打产品及销售实务介绍课程大纲未来的5到10年，我们的业务队伍不再区分是寿险、产险、年金、银行或证券的产品推销员，而是都能销售多种产品的中国平安的客户经理，成为一支最优秀、最能战斗、充满生机活力的队伍——集团董事长马明哲在2009高峰会上的致辞《从产品推销员到客户经理》综合开拓的意义拜访量、主顾量、增员量、服务质量节节攀升！提供更多开发客户的方式，丰富主顾开拓工具促进收入全面提升，帮助基本法考核、晋升利用综合金融增员提升服务品质，提高客户满意度利用信托开发高端客户1通过办理信用卡积累准主顾2通过证券推介开户进行主顾开拓3利用车险、家财险进行主顾开拓4针对套餐客户进行个险再开发5利用卡式业务积累准主顾6提供更多开发客户的方式,丰富主顾开拓工具7促进收入全面提升，帮助基本法考核、晋升年年都是首期只要能将客户维护住，保证业务不流失，“个销产”和“个销养（短险）”、“个销健”佣金年年都是“首期”！多种业务、多份收入客户可以享受您为他们提供的银行、证券、信托等全面的综合理财服务，更可获得公司给予的新业务客户服务费用！持续提升个险收入综合开拓为业务队伍带来了更多的机会和资源，开展业务的人员其人均个险FYC大大高于未销售过综拓业务人员的人均个险FYC大家不要忘记哦！开展综拓业务所获得的业绩和件数可以帮助我们参与维持和晋升！开展综拓业务，除了带来佣金、客户源外，对于我们的考核有帮助么？基本法中规定的综拓利益：业绩:计入维持佣金,累计不超过同一考核期内其个险FYC的30%个人（团队）维持考核正式业务员晋升业务主任考核考核佣金：个销产险财务实收保费的5%+个销养短期险佣金+个销养长期险初年度佣金+个销健康险佣金＋信托、证券综合金融服务业务记入考核服务奖金件数:佣金累计达到300元为一件，同一考核期内最多计入一件业绩:计入考核佣金累计金额不超过同一考核期内其个险FYC的10%件数:佣金累计达到300元为一件，同一考核期内最多计入一件“综合理财师”的定位吸引更多的高素质人才,提供丰富的增员来源减少人员脱落各项综合开拓业务的开展，在积累准主顾的同时，拓宽展业空间，更大大提升了有效增员的机会利用综合金融进行增员提升服务品质，提高客户满意度与客户建立长期、稳定、良好的关系，争取客户转介绍和加保展示专业金融投资顾问风采更个性化的服务满足客户多方位的需求，最大程度的提高客户满意度货运车辆家庭财产船舶企业财产工程产险主打产品介绍企业综合保险平安恒利达企业综合保险产品特点：填补了中小企业财产险综合保险的产品空白定额组合式的销售方式，较适合营销员销售利于业务员的客户需求，具有较大的市场潜力套餐计划与保险费可自由组合、搭配，如：计划A*X＋计划B*Y+计划C*Z，保费也是如此计算。X、Y、Z为