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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务雇佣合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主名称及联系方式

1.2.雇员姓名及联系方式

2.雇佣工作内容

2.1.工作岗位及职责

2.2.工作地点及工作时间

3.工资及福利待遇

3.1.工资标准及支付方式

3.2.福利待遇及补贴

4.工作期限

4.1.雇佣期限

4.2.试用期

5.工作条件及要求

5.1.工作环境及条件

5.2.雇员需具备的技能及资质

6.工作成果及考核

6.1.工作成果标准

6.2.考核方式及考核周期

7.必威体育官网网址条款

7.1.必威体育官网网址内容

7.2.必威体育官网网址期限

8.知识产权归属

8.1.知识产权归属规定

8.2.侵权责任

9.违约责任

9.1.雇主违约责任

9.2.雇员违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

12.其他约定

12.1.合同附件

12.2.合同变更

13.合同份数及效力

13.1.合同份数

13.2.合同效力

14.合同签署及日期

14.1.签署日期

14.2.签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇主名称：科技有限公司

1.3.雇员姓名：

2.雇佣工作内容

2.1.工作岗位：软件工程师

2.2.工作职责：负责公司软件产品的开发、测试及维护工作。

3.工资及福利待遇

3.1.工资标准：月薪人民币10,000元整，按月支付。

3.2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。

4.工作期限

4.1.雇佣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.2.试用期：自2025年1月1日起至2025年3月31日止。

5.工作条件及要求

6.工作成果及考核

6.1.工作成果标准：按照公司规定，按时完成软件开发任务，保证软件质量。

6.2.考核方式及考核周期：每月进行一次绩效考核，考核内容包括工作成果、工作态度、团队合作等方面。

7.必威体育官网网址条款

7.1.必威体育官网网址内容：包括但不限于公司技术秘密、商业秘密、客户信息等。

7.2.必威体育官网网址期限：自合同终止之日起，必威体育官网网址期限为三年。

8.知识产权归属

8.1.知识产权归属规定：雇员在雇佣期间创作的任何知识产权，包括但不限于软件代码、设计图纸、技术文档等，均归雇主所有。雇员同意将上述知识产权的著作权、专利权、商标权等权利无偿转让给雇主。

8.2.侵权责任：雇员在使用雇主知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。如因雇员使用过程中出现侵权行为，雇员应承担全部法律责任。

9.违约责任

9.1.雇主违约责任：如雇主未按约定支付工资或提供福利待遇，雇员有权要求雇主支付违约金，违约金按未支付工资或福利的每日万分之五计算。

9.2.雇员违约责任：如雇员未按约定完成工作或违反必威体育官网网址条款，雇主有权解除合同，并要求雇员支付违约金，违约金按剩余合同期内工资的百分之五十计算。

10.争议解决

10.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2.争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为双方共同选定的仲裁委员会。

11.合同生效及终止

11.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2.合同终止条件：合同期满自然终止；双方协商一致解除合同；出现合同约定的解除情形。

12.其他约定

12.1.合同附件：本合同附件包括但不限于《工作职责说明书》、《必威体育官网网址协议》等。

12.2.合同变更：任何对合同的变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

13.合同份数及效力

13.1.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

13.2.合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

14.合同签署及日期

14.1.签署日期：本合同签订日期为2025年1月1日。

14.2.签署人：甲方（雇主）：科技有限公司法定代表人：（签名）

乙方（雇员）：（签名）

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义及范围

15.1.第三方介入的定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、担保方、保险方等。