二零二五年度省级科研院所博士聘用合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度省级科研院所博士聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同期限

1.3合同目的

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.招聘条件

3.1学历要求

3.2专业要求

3.3资历要求

3.4身体健康要求

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险

4.4住房公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.职责与义务

6.1院所职责

6.2博士职责

7.职称评定与晋升

7.1职称评定

7.2晋升条件

7.3晋升程序

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址条款

9.2知识产权归属

10.违约责任

10.1博士违约责任

10.2院所违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1约定事项

13.2不可抗力

13.3合同生效

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为《二零二五年度省级科研院所博士聘用合同》。

1.2合同期限：本合同期限自双方签订之日起，至二零二五年十二月三十一日止。

1.3合同目的：本合同旨在明确省级科研院所与博士之间的权利、义务，建立稳定的劳动关系，促进科研院所的科研发展。

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称：本岗位名称为“博士研究员”。

2.2岗位职责：

2.2.1负责本领域的科研工作，开展创新性研究；

2.2.3参与科研项目申报，争取科研经费；

2.2.4协助指导研究生，培养科研后备人才；

2.2.5参与院所组织的各类学术交流活动。

3.招聘条件

3.1学历要求：具有博士学位，所学专业与招聘岗位相关；

3.2专业要求：具有扎实的理论基础和实践能力，具备独立开展科研工作的能力；

3.4身体健康要求：具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：博士研究员的基本工资为每月人民币叁万元整；

4.2奖金及补贴：根据科研业绩，可获得项目奖金、论文发表奖金、住房补贴等；

4.3社会保险：院所按照国家规定，为博士研究员缴纳五险一金；

4.4住房公积金：院所按照国家规定，为博士研究员缴纳住房公积金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行五天工作制，每周工作五天，每天工作八小时；

5.2休息休假：按照国家规定，博士研究员享有法定节假日、年休假、产假、婚假等。

6.职责与义务

6.1院所职责：

6.1.2对博士研究员进行培训和指导，促进其专业成长；

6.1.3保障博士研究员的合法权益，维护其职业发展。

6.2博士职责：

6.2.1严格遵守国家法律法规和院所规章制度；

6.2.2认真履行岗位职责，完成科研任务；

6.2.3积极参与院所组织的各类活动，为院所发展贡献力量。

8.培训与发展

8.1培训内容：

8.1.1新进博士入职培训，包括院所概况、规章制度、科研平台等；

8.1.3科研项目管理培训，包括项目申报、经费管理、成果转化等；

8.1.4领导力与团队协作培训，提升博士的综合素质。

8.2培训方式：

8.2.1内部培训，由院所内部专家或外部讲师进行；

8.2.2外部培训，选派博士参加国内外学术会议、短期课程等；

8.2.3在岗培训，通过实际项目参与、导师指导等方式进行。

8.3培训费用：

8.3.1院所承担博士参加外部培训的费用；

8.3.2博士在职期间，院所提供必要的内部培训资源。

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址条款：

9.1.1博士在任职期间，对院所的机密信息负有必威体育官网网址义务；

9.1.2博士不得泄露院所的知识产权，包括但不限于技术秘密、商业秘密等。

9.2知识产权归属：

9.2.1博士在院所工作期间产生的科研成果，其知识产权归院所所有；

9.2.2博士个人在院所工作期间，以个人名义发表的论文，其知识产权归个人所有。

10.违约责任

10.1博士违约责任：