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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人社部发布劳动合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同签订地点

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2劳动期限

2.3工作时间和休息休假

2.4工作地点

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金和津贴

3.3加班工资

3.4社会保险和住房公积金

4.劳动保护与职业健康

4.1劳动安全卫生

4.2职业病防治

4.3培训和教育

5.劳动合同解除与终止

5.1解除劳动合同的条件

5.2解除劳动合同的程序

5.3终止劳动合同的条件

5.4终止劳动合同的程序

6.违约责任

6.1违约责任的范围

6.2违约责任的承担方式

6.3违约责任的计算方法

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.违法责任

8.1违法行为及其认定

8.2违法行为的处罚措施

8.3违法行为的赔偿标准

9.合同的修改与补充

9.1合同修改的条件

9.2合同修改的程序

9.3合同补充的条件

9.4合同补充的程序

10.合同的生效、变更、解除和终止

10.1合同生效的条件

10.2合同变更的条件

10.3合同解除的条件

10.4合同终止的条件

11.合同的履行

11.1履行原则

11.2履行方式

11.3履行期限

12.合同的保管

12.1保管责任

12.2保管方式

12.3保管期限

13.合同的解除与终止

13.1解除合同的条件

13.2解除合同的通知

13.3解除合同的生效

13.4终止合同的条件

13.5终止合同的通知

13.6终止合同的生效

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：名称、住所地、法定代表人或负责人姓名、联系电话

乙方（劳动者）：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

1.4合同签订地点：____市____区（县）

2.劳动关系

2.1劳动岗位：____岗位

2.2劳动期限：____年____月____日至____年____月____日

2.3工作时间和休息休假：执行国家规定的标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时，每周至少休息1天。休息休假的具体安排由甲方根据工作需要确定。

2.4工作地点：____市____区（县）____街道____号

3.劳动报酬

3.1基本工资：每月人民币____元

3.2奖金和津贴：根据甲方规章制度及乙方表现，甲方给予乙方相应的奖金和津贴。

3.3加班工资：按照国家规定和甲方规章制度，乙方加班工资按不低于工资的150%、200%、300%支付。

3.4社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定和当地政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.劳动保护与职业健康

4.1劳动安全卫生：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。

4.2职业病防治：甲方应采取有效措施预防和控制职业病的发生，对已患职业病的乙方提供必要的治疗和赔偿。

4.3培训和教育：甲方应定期对乙方进行职业技能培训和教育。

5.劳动合同解除与终止

5.1解除劳动合同的条件：

（1）双方协商一致，且不违反法律、行政法规规定；

（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（5）劳动者严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

5.2解除劳动合同的程序：

（1）甲方提出解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知乙方；

（2）乙方提出解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知甲方；

（3）因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方应当协商解除劳动合同。

6.争议解决

6.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构：____市____区（县）劳动争议仲裁委员会

6.3争议解决程