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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源咨询服务合同(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2本合同适用范围

1.3通用条款

2.双方当事人

2.1服务方

2.2客户方

2.3双方代表

3.服务内容与范围

3.1人力资源咨询服务

3.2服务提供方式

3.3服务期限

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址条款

5.2知识产权归属

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定

11.1服务方权利与义务

11.2客户方权利与义务

12.附件

12.1附件一：服务方案

12.2附件二：服务费用明细表

13.合同份数与签署

13.1合同份数

13.2合同签署

14.通知与送达

14.1通知方式

14.2送达地址

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源咨询服务”指服务方根据客户方需求，提供包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的专业咨询服务。

1.1.2“服务方”指提供人力资源咨询服务的乙方，具备相应资质和经验。

1.1.3“客户方”指接受人力资源咨询服务的甲方，具备合法经营资格。

1.1.4“双方代表”指双方授权代表签订本合同的负责人。

1.2本合同适用范围

本合同适用于服务方与客户方之间在人力资源咨询服务方面的权利、义务关系。

1.3通用条款

本合同中未明确约定的其他事项，均适用国家相关法律法规及行业惯例。

2.双方当事人

2.1服务方

2.1.1名称：_________________________

2.1.2地址：_________________________

2.1.3联系人：_______________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2客户方

2.2.1名称：_________________________

2.2.2地址：_________________________

2.2.3联系人：_______________________

2.2.4联系电话：____________________

3.服务内容与范围

3.1人力资源咨询服务

3.1.1人力资源规划咨询

3.1.2招聘服务

3.1.3培训服务

3.1.4薪酬福利管理咨询

3.1.5员工关系管理咨询

3.2服务提供方式

3.2.1现场咨询

3.2.2远程咨询

3.2.3文件报告

3.3服务期限

服务期限自合同签订之日起至______年______月______日止。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1咨询服务费

4.1.2人员差旅费

4.1.3材料费

4.2费用支付方式

客户方应在合同签订后____个工作日内支付服务费用总额的_____%作为预付款，剩余费用在服务完成后____个工作日内支付。

4.3费用调整

如因国家政策调整、市场行情变动等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容以及业务往来过程中的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2知识产权归属

本合同中涉及到的知识产权归服务方所有，客户方在合同有效期内不得擅自复制、传播、使用或转让。

6.违约责任

6.1违约行为

任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。

6.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1服务方无法履行本合同约定的服务内容；

7.1.2客户方未按时支付服务费用；

7.1.3双方协商一致解除合同。

7.2合同终止条件

7.2.1服务期限届满；

7.2.2合同解除；

7.2.3双方协商一致终止合同。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议