基层党建工作责任制考核办法.docxVIP

?一、总则

（一）目的意义

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动全面从严治党向基层延伸，切实加强基层党建工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据党内有关规定，结合本地区（单位）实际，制定本考核办法。通过科学合理的考核，全面准确评价基层党组织党建工作成效，促进基层党建工作责任落实，不断提升基层党建工作质量和水平，为推动本地区（单位）各项事业发展提供坚强组织保证。

（二）考核原则

1.突出重点，注重实绩：聚焦基层党建工作重点任务和关键环节，注重考核工作实际成效，引导基层党组织围绕中心、服务大局，扎实推进党建各项工作。

2.客观公正，简便易行：坚持实事求是，全面、客观、公正地评价基层党建工作情况。考核指标明确、方法简便，便于操作和落实。

3.分类指导，精准考核：根据不同领域、不同类型基层党组织的特点和实际，分类设置考核内容和指标权重，实施差异化考核，增强考核的针对性和实效性。

4.考用结合，激励约束：将考核结果与评先评优、干部选拔任用、党组织书记绩效待遇等挂钩，强化考核结果运用，充分发挥考核的激励约束作用。

（三）适用范围

本考核办法适用于本地区（单位）所属的各基层党委（党工委、党组）、党总支、党支部。

二、考核内容

（一）党组织班子建设

1.组织设置：基层党组织设置符合党章和有关规定，班子健全，分工明确。按期进行换届选举，党组织隶属关系明确，管理规范。

2.领导班子：领导班子政治素质高、团结协作好、工作能力强，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决策部署。党组织书记履行抓基层党建工作第一责任人职责，班子其他成员履行一岗双责，抓好分管领域党建工作。

3.队伍建设：加强党员队伍教育管理监督，做好发展党员工作，党员队伍结构不断优化，素质不断提高。积极培养选拔优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设。

（二）党员教育管理

1.教育培训：制定党员教育培训计划，落实党员教育培训制度，定期组织党员参加各类教育培训活动，党员参学率达到规定要求。注重运用信息化手段开展党员教育，不断丰富教育内容和形式，提高教育效果。

2.日常管理：严格党的组织生活制度，认真落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，党内政治生活严肃认真。加强党员日常管理监督，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作，党员管理规范有序。

3.作用发挥：党员意识强，先锋模范作用发挥明显，在推动本地区（单位）中心工作、服务群众、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重点任务中表现突出。积极开展党员志愿服务、设岗定责等活动，引导党员立足岗位作贡献。

（三）基层党组织建设

1.标准化建设：按照基层党组织标准化建设要求，加强阵地建设，完善工作制度，规范工作流程，党组织标准化建设达标率不断提高。推进党支部建设标准化，打造一批标准化示范党支部。

2.软弱涣散党组织整顿：建立软弱涣散党组织动态排查机制，及时发现和整顿软弱涣散党组织。制定整顿方案，明确整顿措施和责任人，按时完成整顿任务，整顿成效明显。

3.党内关怀帮扶：建立健全党内关怀帮扶机制，关心关爱困难党员、老党员，定期走访慰问，帮助解决实际困难。开展党内表彰活动，激励广大党员干部担当作为。

（四）党风廉政建设

1.责任落实：基层党组织认真履行党风廉政建设主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，班子其他成员履行一岗双责。制定党风廉政建设工作计划，明确目标任务和责任分工，层层签订党风廉政建设责任书。

2.教育监督：加强党风廉政教育，定期开展廉政教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。强化对党员干部的监督管理，严格执行党的纪律和廉洁自律各项规定，防止违规违纪问题发生。

3.作风建设：坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。加强作风建设监督检查，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，维护群众切身利益。

（五）党建工作创新

1.工作思路创新：结合本地区（单位）实际，积极探索基层党建工作新思路、新方法，不断推动党建工作理念创新、机制创新、载体创新。

2.工作举措创新：在党员教育管理、党组织设置、活动方式等方面有新举措、新突破，党建工作特色鲜明，成效显著。积极开展党建品牌创建活动，打造具有影响力的党建工作品牌。

3.工作机制创新：建立健全党建工作责任制落实机制、考核评价机制、激励约束机制等，推动基层党建工作制度化、规范化、科学化。加强党建工作信息化建设，提高党建工作效率和水平。

（六）重点任务落实

1.上级党组织部署的重点任务：认真贯彻落实上级党组织关于基层党建工作的各项决