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企业培训协议书2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业培训协议书2025年通用

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2培训目的和内容

1.3培训时间、地点和方式

1.4培训师资和教材

1.5培训费用及支付方式

1.6培训效果评估

1.7必威体育官网网址条款

1.8违约责任

1.9争议解决方式

1.10合同生效及期限

1.11合同变更与解除

1.12合同解除后的处理

1.13其他约定事项

1.14合同附件

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1.2培训方法定代表人:

1.1.3培训方地址:

1.1.4培训方联系电话:

1.1.5培训方电子邮箱:

1.2.2乙方法定代表人:

1.2.3乙方地址:

1.2.4乙方联系电话:

1.2.5乙方电子邮箱:

第二条培训目的和内容

2.1.1培训目的:提升乙方员工的专业技能和综合素质,增强团队协作能力。

2.1.2培训内容:包括但不限于业务知识、管理技能、沟通技巧、团队建设等方面。

第三条培训时间、地点和方式

3.1.1培训时间:自2025年X月X日至2025年X月X日,共计X天。

3.1.2培训地点:甲方指定的培训场地。

3.1.3培训方式:采用集中授课、案例分析、小组讨论、实践操作等多种形式。

第四条培训师资和教材

4.1.1培训师资:甲方将聘请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。

4.1.2培训教材:甲方提供与培训内容相关的教材、讲义等教学资料。

第五条培训费用及支付方式

5.1.1培训费用:人民币X万元整。

5.1.2支付方式:乙方应于培训开始前一次性支付全部培训费用。

第六条培训效果评估

6.1.1甲方将对培训效果进行评估,包括但不限于学员满意度调查、考试考核、工作表现等。

6.1.2乙方应积极配合甲方进行培训效果评估。

第七条必威体育官网网址条款

7.1.1双方对本合同内容、培训内容、学员信息等负有必威体育官网网址义务。

7.1.2未经对方同意,不得向任何第三方泄露上述信息。

第八条违约责任

8.1.1若甲方未按照约定提供培训服务,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于退还已收取的培训费用。

8.1.2若乙方未按照约定支付培训费用,甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金,违约金按每日千分之五计算。

8.1.3若任何一方违反必威体育官网网址条款,泄露对方信息,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决方式

9.1.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。

9.1.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至培训方所在地的人民法院诉讼解决。

第十条合同生效及期限

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.1.2本合同有效期为自生效之日起X年。

第十一条合同变更与解除

11.1.1本合同签订后,任何一方不得擅自变更或解除合同。

11.1.2如因不可抗力等原因导致合同无法履行,双方应协商解决,如协商不成,可以解除合同。

11.1.3合同解除后,双方应按照约定妥善处理剩余的培训事宜。

第十二条合同解除后的处理

12.1.1.1乙方已支付的培训费用,甲方应按照实际培训天数退还;

12.1.1.3双方应相互归还因履行合同所获得的文件、资料等。

第十三条其他约定事项

13.1.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

13.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同附件

14.1.1本合同附件包括但不限于:

14.1.1.1培训计划;

14.1.1.2培训日程安排;

14.1.1.3培训师资介绍;

14.1.1.4学员报名表;

14.1.1.5必威体育官网网址协议。

第二部分:第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、培训评估机构等。

15.2第三方介入的情形

15.2.1在本合同履行过程中,如需引入第三方提供特定服务或协助,双方可协商一致,邀请第三方介入。

15.3第三方介入的同意

15.3.1任何第三方介入本合同,需经甲乙双方书面同意。

15.4第三方责任限额

15.4.1第三方介入本合同,其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。

15.4.2第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务范围、预期风险等因素综合考虑,并在合同中具体列明。

15.5第三方责权利

15.5.1第三方在本合同中的权利:

15.5.1.1按照合同约

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