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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业与员工间的必威体育官网网址协议2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.必威体育官网网址信息范围
2.1必威体育官网网址信息的定义
2.2必威体育官网网址信息的范围
3.必威体育官网网址义务
3.1员工的必威体育官网网址义务
3.2企业的必威体育官网网址义务
4.必威体育官网网址信息的使用
4.1必威体育官网网址信息的合法使用
4.2必威体育官网网址信息的禁止使用
5.必威体育官网网址信息的存储与处理
5.1必威体育官网网址信息的存储
5.2必威体育官网网址信息的处理
6.必威体育官网网址信息的披露
6.1披露的限制
6.2披露的例外情况
7.必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限
7.1必威体育官网网址期限的确定
7.2必威体育官网网址期限的延长
8.违约责任
8.1违约的定义
8.2违约的责任
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
10.合同的生效与终止
10.1合同的生效
10.2合同的终止
11.合同的修改与补充
11.1合同的修改
11.2合同的补充
12.合同的转让与继承
12.1合同的转让
12.2合同的继承
13.其他
13.1其他条款
13.2其他事项
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“必威体育官网网址信息”是指企业在其业务活动中产生的、未公开的技术、商业、财务、经营等任何形式的资料、数据、信息、文件、样品、模型、图纸、设计方案、专利、商标、商业秘密等。
1.1.2“员工”是指与企业签订劳动合同或接受企业委托工作的人员，包括全职、兼职、实习生等。
1.1.3“必威体育官网网址义务”是指员工在合同有效期内以及合同终止后，对企业的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。
1.1.4“必威体育官网网址期限”是指员工对企业的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任的期限。
1.2解释
1.2.1本必威体育官网网址协议中涉及的定义，如无特殊说明，应按照本条所列定义解释。
2.必威体育官网网址信息范围
2.1必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息是指企业在其业务活动中产生的、未公开的技术、商业、财务、经营等任何形式的资料、数据、信息、文件、样品、模型、图纸、设计方案、专利、商标、商业秘密等。
2.2必威体育官网网址信息的范围
2.2.1企业现有的和未来产生的所有必威体育官网网址信息；
2.2.2与企业业务活动相关的所有信息；
2.2.3企业认为应当必威体育官网网址的其他信息。
3.必威体育官网网址义务
3.1员工的必威体育官网网址义务
3.1.1员工在合同有效期内及合同终止后，未经企业书面同意，不得泄露、披露或使用企业的必威体育官网网址信息。
3.1.2员工应采取一切必要措施，防止必威体育官网网址信息的泄露、披露或使用。
3.2企业的必威体育官网网址义务
3.2.1企业应采取合理措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。
3.2.2企业不得要求员工违反法律法规或社会公德，进行不合理的必威体育官网网址要求。
4.必威体育官网网址信息的使用
4.1必威体育官网网址信息的合法使用
员工在执行职务过程中，可以合法使用企业的必威体育官网网址信息，但不得违反本必威体育官网网址协议的规定。
4.2必威体育官网网址信息的禁止使用
4.2.1员工不得将必威体育官网网址信息用于与企业的业务无关的活动；
4.2.2员工不得将必威体育官网网址信息用于损害企业利益或与企业的竞争对手合作。
5.必威体育官网网址信息的存储与处理
5.1必威体育官网网址信息的存储
员工应将必威体育官网网址信息存储在指定的存储设备中，并采取必要的安全措施，防止必威体育官网网址信息泄露。
5.2必威体育官网网址信息的处理
员工在处理必威体育官网网址信息时，应确保必威体育官网网址信息的完整性和准确性，不得随意修改或删除。
6.必威体育官网网址信息的披露
6.1披露的限制
未经企业书面同意，员工不得披露企业的必威体育官网网址信息。
6.2披露的例外情况
6.2.1法律法规要求披露；
6.2.2企业书面同意披露；
6.2.3为维护自身合法权益而披露。
8.违约责任
8.1违约的定义
8.2违约的责任
8.2.1员工违约
8.2.1.1员工违反必威体育官网网址义务，泄露或使用必威体育官网网址信息，应立即停止泄露或使用，并承担相应的赔偿责任。
8.2.1.2员工违反必威体育官网网址义务，给企业造成损失的，应赔偿企业因此遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。
8.2.2企业的违约
8.2.2.1企业违反必威体育官网网址义务，泄露或使用必威体育官网网址信息，应立即停止泄露或使用，并承担相应的赔偿责任。
8.2.2.2企业违反必威体育官网网址义务，给员工造成损失的，应赔偿员工因此遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
本必威体育官网网址协议适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决
9.2.1双方应友好协商解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议。
9.2.2如果协商无法解决争议，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
10.合同的生
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