二零二五年度酒店安保人员招聘及管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店安保人员招聘及管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.招聘范围及条件

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘条件

3.招聘流程

3.1招聘报名

3.2资格审查

3.3面试及考核

3.4体检

3.5签订劳动合同

4.劳动合同签订

4.1劳动合同期限

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

4.5工资待遇

4.6社会保险及福利待遇

5.培训及考核

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3考核方式

5.4考核结果及处理

6.职业健康安全管理

6.1安全生产责任制

6.2安全教育培训

6.3安全检查及隐患排查

6.4事故处理及报告

7.纪律及奖惩

7.1员工行为规范

7.2奖励制度

7.3惩罚制度

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同终止

11.5合同附件

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1招聘岗位说明书

13.2劳动合同样本

13.3培训计划

13.4必威体育官网网址协议

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[酒店名称]

乙方：[安保公司名称]

1.2双方地址

甲方地址：[酒店详细地址]

乙方地址：[安保公司详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

第二条招聘范围及条件

2.1招聘岗位

安保员、巡逻员、监控员等。

2.2招聘人数

总计招聘人数为[具体人数]人。

2.3招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

2.年龄在[年龄范围]之间；

4.身体健康，无重大疾病；

6.有相关工作经验者优先。

第三条招聘流程

3.1招聘报名

1.报名时间：[具体时间]

2.报名方式：[具体方式，如现场报名、网络报名等]

3.2资格审查

1.审查时间：[具体时间]

2.审查内容：身份证、学历证书、相关工作经验证明等。

3.3面试及考核

1.面试时间：[具体时间]

2.考核内容：面试、体能测试、技能考核等。

3.4体检

1.体检时间：[具体时间]

2.体检机构：[具体机构]

3.5签订劳动合同

1.劳动合同签订时间：[具体时间]

2.劳动合同期限：[具体期限]

第四条劳动合同签订

4.1劳动合同期限

劳动合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

4.2工作内容

乙方派驻甲方酒店，负责酒店的安全保卫工作。

4.3工作地点

[酒店名称]所在地。

4.4工作时间

实行[具体工作时间制度，如24小时轮班制、固定班制等]。

4.5工资待遇

1.基本工资：[具体金额]元/月；

2.绩效奖金：[具体金额]元/月；

3.其他福利：[具体福利内容]。

4.6社会保险及福利待遇

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险；

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第五条培训及考核

5.1培训内容

1.酒店安全管理制度；

2.应急处置流程；

3.安全防范技能；

4.其他相关培训。

5.2培训时间

[具体培训时间]

5.3考核方式

1.理论考核；

2.实操考核。

5.4考核结果及处理

1.考核合格者，予以录用；

2.考核不合格者，不予录用。

第六条职业健康安全管理

6.1安全生产责任制

1.甲方负责建立健全安全生产责任制；

2.乙方按照甲方的要求，落实安全生产责任。

6.2安全教育培训

1.甲方定期组织安全教育培训；

2.乙方积极参加安全教育培训。

6.3安全检查及隐患排查

1.甲方定期进行安全检查；

2.乙方发现安全隐患，及时上报甲方。

6.4事故处理及报告

1.事故发生后，乙方应立即上报甲方；

2.甲方按照国家规定，及时处理事故。

第八条纪律及奖惩

8.1员工行为规范

1.严格遵守