妇幼管理工作制度汇编.docx

?一、前言

妇幼健康是全民健康的基石，加强妇幼管理工作对于保障妇女儿童健康权益、提高人口素质具有至关重要的意义。为了规范妇幼管理工作流程，提高工作质量和效率，特制定本制度汇编。本制度涵盖了妇幼保健机构的组织管理、业务工作、质量管理、人员培训、信息管理等方面，旨在为妇幼管理工作提供全面、系统、科学的指导和依据。

二、组织管理制度

（一）机构设置与职责

1.机构设置

妇幼保健机构应按照国家相关规定，合理设置保健部、临床部、医技科室等部门。保健部应设群体保健科、妇女保健科、儿童保健科等；临床部应设妇产科、儿科等临床科室；医技科室应设检验科、影像科、药剂科等。

2.职责分工

-保健部负责制定妇幼保健工作计划、组织实施妇幼保健服务、开展妇幼健康监测与评估等工作。

-临床部负责提供妇产科、儿科等临床诊疗服务，承担危急重症的救治任务。

-医技科室负责为保健和临床工作提供技术支持，如检验、检查、药剂等服务。

（二）人员配备与管理

1.人员配备

妇幼保健机构应根据业务发展需要，合理配备各类专业技术人员，包括医师、护士、医技人员、管理人员等。其中，医师应具备相应的执业资格和临床经验，护士应具备护士执业证书，医技人员应具备相应的专业技术资格证书。

2.人员管理

-建立健全人员招聘、培训、考核、晋升等管理制度，确保人员素质符合岗位要求。

-加强人员职业道德教育，提高服务意识和责任意识。

-定期对人员进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。

（三）会议制度

1.院务会

定期召开院务会，由院长主持，各部门负责人参加。会议主要内容包括总结工作、分析问题、部署任务等，研究决定机构的重大事项。

2.业务例会

定期召开业务例会，由业务副院长主持，各科室负责人及相关人员参加。会议主要内容包括业务工作汇报、病例讨论、业务培训等，促进业务交流与提高。

3.专题会议

根据工作需要，不定期召开专题会议，如质量管理会议、安全管理会议等，研究解决专项问题。

三、业务工作制度

（一）妇女保健工作制度

1.婚前保健

-开展婚前医学检查、婚前卫生指导和婚前卫生咨询等服务。

-严格按照婚前保健工作规范进行检查和指导，确保服务质量。

-建立婚前保健档案，记录检查结果和指导意见。

2.孕期保健

-为孕妇提供定期产前检查、孕期营养指导、心理疏导等服务。

-规范产前检查流程，做好各项检查项目，及时发现和处理孕期异常情况。

-开展孕产妇健康管理，建立孕产妇保健手册，进行全程跟踪服务。

3.分娩期保健

-做好分娩前的各项准备工作，包括产房消毒、接生用品准备等。

-严格执行分娩操作规程，确保母婴安全。

-加强分娩过程中的观察与护理，及时处理分娩并发症。

4.产褥期保健

-对产妇进行产后访视，了解产妇身体恢复情况和新生儿健康状况。

-提供产后康复指导、母乳喂养指导等服务。

-发现产褥期异常情况及时处理，必要时转诊上级医疗机构。

5.更年期保健

-为更年期妇女提供健康咨询、心理疏导、疾病防治等服务。

-开展更年期综合征的诊断与治疗，指导妇女合理用药。

-进行更年期妇女健康管理，定期随访。

（二）儿童保健工作制度

1.新生儿保健

-做好新生儿出生时的复苏、保暖、护理等工作。

-开展新生儿疾病筛查，包括先天性甲状腺功能减退症、苯丙酮尿症等。

-进行新生儿访视，了解新生儿健康状况，指导家长科学育儿。

2.婴幼儿保健

-为婴幼儿提供定期健康检查、生长发育监测、营养指导等服务。

-开展婴幼儿常见疾病的防治，如佝偻病、贫血等。

-指导家长进行婴幼儿早期教育，促进智力和心理发育。

3.学龄前儿童保健

-对学龄前儿童进行定期健康检查，评估生长发育情况。

-开展口腔保健、眼保健、听力保健等专项服务。

-加强对托幼机构的卫生保健指导，保障儿童健康。

4.儿童心理保健

-关注儿童心理健康，开展儿童心理行为问题的筛查与干预。

-为家长提供儿童心理保健咨询，指导家长正确引导儿童心理发展。

（三）妇产科诊疗工作制度

1.门诊工作制度

-妇产科门诊应合理安排出诊医生，确