二零二五年度火锅连锁店劳务派遣管理合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度火锅连锁店劳务派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、联系人及联系方式

1.2用工单位名称、地址、联系人及联系方式

1.3派遣员工的基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签及终止条件

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工总数

3.2派遣员工岗位及要求

3.3员工调整及增减

4.派遣员工薪资及福利

4.1员工工资标准

4.2员工福利待遇

4.3薪资调整及支付方式

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

5.3加班工资计算及支付

6.员工培训及考核

6.1员工培训计划

6.2员工考核标准及方法

6.3员工晋升及调岗

7.员工社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳比例及基数

7.2公积金缴纳比例及基数

7.3社会保险及公积金的缴纳及报销

8.员工劳动关系及解除

8.1劳动合同签订及变更

8.2劳动关系解除及经济补偿

8.3员工离职手续及交接

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3违约金计算及支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构及管辖

10.3争议解决费用承担

11.合同附件

11.1员工花名册

11.2员工劳动合同

11.3相关政策法规

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更及补充

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除及终止手续

14.其他约定事项

14.1双方约定的其他事项

14.2合同未尽事宜的协商解决

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位联系人：

1.5用工单位名称：火锅连锁店

1.6用工单位地址：省市区路号

1.7用工单位联系人：

1.9派遣员工的基本信息

1.9.1姓名：

1.9.2性别：男

1.9.3出生日期：1990年1月1日

1.9.4身份证号码：XXXXXX

1.9.5联系电话：130xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日

2.2合同续签及终止条件

2.2.1合同到期前一个月，双方可协商续签合同

（1）用工单位因经营需要，经双方协商一致

（2）派遣员工严重违反用工单位规章制度，经用工单位解雇

（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工总数：10人

3.2派遣员工岗位及要求：

（2）收银员：3人，要求具备一定的计算能力和责任心

（3）厨工：2人，要求具备一定的烹饪技能和卫生意识

4.派遣员工薪资及福利

4.1员工工资标准：

（1）服务员：每月工资3000元

（2）收银员：每月工资2800元

（3）厨工：每月工资2600元

4.2员工福利待遇：

（1）提供免费工作餐

（2）每月发放交通补贴200元

（3）每年享受带薪年假10天

4.3薪资调整及支付方式

4.3.1薪资调整：根据市场行情和员工表现，每年进行一次薪资调整

4.3.2支付方式：每月10日发放上月工资，节假日顺延

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排：

（1）每日工作8小时，每周工作5天

（2）每日工作时间：上午10:00至晚上22:00

5.2休息休假规定：

（1）每周休息1天，休息日为周六

（2）国家法定节假日按国家规定执行

5.3加班工资计算及支付

5.3.1加班工资计算：按照国家规定计算加班工资

5.3.2支付方式：加班工资随当月工资一并发放

6.员工培训及考核

6.1员工培训计划：

（1）新员工入职培训：包括公司文化、规章制度、岗位职责等

（2）在职员工培训：包括技能提升、服务意识等

6.2员工考核标准及方法：

（1）考核标准：根据岗位职责和工作表现进行考核

（2）考核方法：定期进行考核，考核结果作为员工晋升和调岗的依据

6.3员工晋升及调岗

6.3.1晋升：根据员工表现和岗位需求，进行晋升

6.3.2调岗：根据员工意愿和岗位需求，进行调岗

7.员工社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳比例及基数：

（1）养老保险：按照国家规定缴纳，基数根据当地标准确定

（2）医疗保险：按照国家规定缴纳，基数根据当地标准确定

（3）失业