二零二五年豪华宾馆总经理任期聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年豪华宾馆总经理任期聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.聘任方与被聘任方信息

2.1聘任方基本信息

2.2被聘任方基本信息

3.聘任岗位与职责

3.1聘任岗位名称

3.2职责概述

3.3职责具体内容

4.任期与工作地点

4.1任期起止时间

4.2工作地点

5.薪酬与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假制度

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1被聘任方违约责任

8.2聘任方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利待遇明细表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

2.聘任方与被聘任方信息

2.1聘任方基本信息

宾馆名称：________

注册地址：________

法定代表人：________

2.2被聘任方基本信息

姓名：________

性别：________

身份证号码：________

联系电话：________

电子邮箱：________

3.聘任岗位与职责

3.1聘任岗位名称

宾馆总经理

3.2职责概述

总经理负责宾馆的整体运营和管理，确保宾馆的稳定发展。

3.3职责具体内容

（1）贯彻执行宾馆的经营管理方针、政策；

（2）制定宾馆的年度经营计划，并组织实施；

（3）负责宾馆的人力资源管理、财务管理、市场营销等工作；

（4）负责宾馆的安全管理、环境卫生管理等工作；

（5）负责宾馆的对外联络和公共关系维护；

（6）完成宾馆董事会交办的其他工作任务。

4.任期与工作地点

4.1任期起止时间

本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

4.2工作地点

宾馆所在地：________

5.薪酬与福利待遇

5.1基本工资

总经理的基本工资为人民币________元/月。

5.2奖金及提成

（1）根据宾馆的经营状况，总经理可获得年度奖金；

（2）根据宾馆的经营业绩，总经理可获得相应的提成。

5.3福利待遇

（1）提供符合国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；

（3）提供工作餐、住宿等福利。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

总经理实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2休息休假制度

（1）总经理享有国家法定节假日、年假、产假等休假；

（2）根据宾馆的实际情况，总经理可申请调休。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

总经理在任职期间，对宾馆的机密信息负有必威体育官网网址义务，包括但不限于：

（1）宾馆的经营策略、市场信息、客户资料等；

（2）宾馆的财务状况、财务报告等；

（3）宾馆的内部管理制度、流程等。

7.2必威体育官网网址期限

总经理在离职后仍应履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自本合同终止之日起计算，不少于________年。

7.3违约责任

如总经理违反必威体育官网网址义务，泄露宾馆的机密信息，宾馆有权要求总经理承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1被聘任方违约责任

8.1.1如被聘任方在任职期间严重违反宾馆的规章制度，损害宾馆利益，宾馆有权解除合同，并要求被聘任方赔偿由此造成的直接经济损失。

8.1.2如被聘任方因个人原因未能履行合同约定的职责，宾馆有权解除合同，被聘任方应退还已支付的薪酬，并承担相应的违约责任。

8.1.3如被聘任方泄露宾馆机密信息，宾馆有权解除合同，并要求被聘任方承担相应的法律责任。

8.2聘任方违约责任

8.2.1如聘任方未按合同约定支付薪酬，被聘任方有权要求聘任方支付违约金，并赔偿被聘任方因此遭受的损失。

8.