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二零二五年度毕业生就业见习与技能提升合同.docxVIP

二零二五年度毕业生就业见习与技能提升合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度毕业生就业见习与技能提升合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.就业见习

2.1见习岗位及工作内容

2.2见习期限及工作时间

2.3见习期间待遇

2.4见习考核及评价

3.技能提升

3.1技能提升目标

3.2技能提升计划

3.3技能提升方式

3.4技能提升费用

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4福利待遇

5.工作职责与要求

5.1工作职责

5.2工作要求

5.3工作纪律

6.工作场所及设施

6.1工作场所

6.2工作设施

6.3安全保障

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一:见习计划

11.2附件二:技能提升计划

11.3附件三:工资待遇明细表

12.合同修改与补充

12.1修改与补充程序

12.2修改与补充效力

13.合同生效及终止日期

13.1合同生效日期

13.2合同终止日期

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方:[甲方全称]

地址:[甲方详细地址]

乙方:[乙方全称]

地址:[乙方详细地址]

1.2合同签订日期

本合同签订日期为:2025年[具体日期]。

1.3合同期限

本合同期限自2025年[具体日期]起,至2025年[具体日期]止。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.就业见习

2.1见习岗位及工作内容

乙方将在甲方提供的[具体岗位名称]岗位上进行就业见习,具体工作内容包括:

[具体工作内容1]

[具体工作内容2]

[具体工作内容3]

2.2见习期限及工作时间

见习期限为[具体见习期限],每天工作时间[具体工作时间],每周工作日[具体工作日]。

2.3见习期间待遇

基本月薪:[具体金额]元/月

伙食补贴:[具体金额]元/月

交通补贴:[具体金额]元/月

2.4见习考核及评价

甲方将定期对乙方进行考核,考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等。考核结果将作为乙方是否继续见习的依据。

3.技能提升

3.1技能提升目标

[具体技能1]

[具体技能2]

[具体技能3]

3.2技能提升计划

[具体计划1]

[具体计划2]

[具体计划3]

3.3技能提升方式

[具体方式1]

[具体方式2]

[具体方式3]

3.4技能提升费用

技能提升费用由甲方承担。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

见习期间,乙方的基本工资为[具体金额]元/月。

4.2奖金及补贴

[具体奖金及补贴1]

[具体奖金及补贴2]

4.3社会保险及公积金

[具体社会保险及公积金1]

[具体社会保险及公积金2]

4.4福利待遇

[具体福利待遇1]

[具体福利待遇2]

5.工作职责与要求

5.1工作职责

[具体工作职责1]

[具体工作职责2]

[具体工作职责3]

5.2工作要求

[具体工作要求1]

[具体工作要求2]

[具体工作要求3]

5.3工作纪律

[具体工作纪律1]

[具体工作纪律2]

[具体工作纪律3]

6.工作场所及设施

6.1工作场所

乙方将在甲方指定的[具体工作场所名称]进行工作。

6.2工作设施

甲方将为乙方提供必要的工作设施,包括:

[具体工作设施1]

[具体工作设施2]

[具体工作设施3]

6.3安全保障

甲方将确保乙方在工作场所的安全,并提供必要的安全防护措施。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

[具体解除条件1]

[具体解除条件2]

[具体解除条件3]

7.2合同终止条件

[具体终止条件1]

[具体终止条件2]

[具体终止条件3]

7.3解除与终止程序

任何一方解除或终止本合同时,应提前[具体提前通知天数]天书面通知对方,并按照本合同约定的程序进行。

8.违约责任

8.1违约情形

甲方未按时支付乙方工资或福利待遇;

乙方未按照合同约定履行工作职责

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