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it销售员工合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“员工”):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处从事IT销售工作事宜,经协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方,乙方应予以书面回复是否续签。
二、工作内容
1.乙方在公司从事IT销售工作,负责公司产品的销售及客户关系维护。
2.乙方应遵守公司的各项规章制度,服从公司的工作安排。
三、工作地点
乙方的工作地点为公司所在地,如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他地点工作。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
2.基本工资:____元/月。
3.岗位工资:____元/月。
4.绩效工资:根据公司绩效考核制度执行。
5.奖金:根据公司规定执行。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(3)甲方违反法律、行政法规的规定或者劳动合同的约定,侵害乙方合法权益。
八、争议解决
1.甲方与乙方之间发生的劳动争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.甲方出具的乙方入职证明;
4.甲方出具的乙方工资支付证明。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“公司”):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“员工”):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
第三方(以下简称“合作方”):
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方从事IT销售业务,乙方具备相关销售能力,甲方与乙方签订劳动合同,并由合作方提供乙方在甲方工作的平台及资源支持,为明确各方的权利义务,经甲乙双方及合作方协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满前____个月,甲方应书面通知乙方及合作方,乙方及合作方应予以书面回复是否续签。
二、工作内容与职责
1.乙方在公司从事IT销售工作,负责公司产品的销售及客户关系维护。
2.乙方应遵守公司的各项规章制度,服从公司的工作安排。
3.乙方应按照合作方提供的平台及资源,完成销售任务。
三、合作方责任
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