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三十六：协商解除劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲乙双方就劳动合同达成解除的共识，经友好协商，双方同意按照以下条款解除原有的劳动合同关系。为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

一、双方基本信息

甲方全称：___________________

法定代表人（或授权代表人）：___________

地址：___________________

联系电话：___________

乙方姓名：___________

性别：___________

身份证号码：___________________

联系电话：___________

地址：___________________

双方经过友好协商，同意因___________________原因解除原有的劳动合同。双方在此确认，解除劳动合同的决定是出于双方的共同意愿，不存在任何争议和纠纷。

双方同意，本协议的生效日期为______年______月______日，自该日起，原劳动合同正式解除。

四、双方权利义务的终止

1.乙方在完成工作交接后，甲方将停止为乙方提供工作岗位及相关待遇。

2.乙方应妥善保管公司财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

3.乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、社保关系转移等。

4.甲乙双方在此确认，解除劳动合同后，双方不再互相追究对方在劳动合同履行期间的任何责任和权利。

五、经济补偿

1.甲方同意支付乙方一次性经济补偿金，具体金额为人民币______元。

2.补偿金的支付方式和时间：___________________。

六、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对在公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.违反必威体育官网网址和竞业限制的约定，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________

法定代表人（或授权代表人）（签字）：___________

日期：______年______月______日______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方已经充分了解对方的实际情况和现状，并基于平等自愿的原则，就双方协商解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在平等、公平的基础上，经过友好协商，解除劳动合同并确立双方的合法权益及相互责任。本协议旨在明确双方的权利和义务，以确保双方公平、公正地解决劳动合同解除相关事宜。

二、解除条件及双方确认

双方经过充分沟通，一致同意解除原劳动合同。解除条件包括但不限于：_____________（此处可根据实际情况填写具体的解除条件）。双方确认在签署本协议时，均已充分了解并接受相关解除条件。

三、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规和公司内部规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应当履行完成工作交接等义务，确保公司财产的安全和完整。

3.双方同意，本协议签署后，乙方不得对公司进行任何形式的诋毁、攻击或恶意行为，维护公司的声誉和利益。

四、必威体育官网网址条款

双方同意，在解除劳动关系后，仍应保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露或擅自使用相关信息。违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.对于因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各