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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新中医师聘用合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.中医师聘用资格及条件

2.1聘用医师资格要求

2.2聘用医师专业能力要求

2.3聘用医师品德要求

3.聘用合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.聘用医师工作职责

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作待遇

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5带薪休假

6.工作考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方法

6.3考核周期

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2职业发展规划

7.3职称评定

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3必威体育官网网址期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：医师个人简历

12.2附件二：医师资格证书

12.3附件三：医师执业证书

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：中医诊所名称

（2）乙方：中医师姓名

1.2双方地址

（1）甲方地址：详细地址

（2）乙方地址：详细地址

1.3双方联系方式

（1）甲方联系方式：联系电话、电子邮箱

（2）乙方联系方式：联系电话、电子邮箱

2.中医师聘用资格及条件

2.1聘用医师资格要求

（1）持有有效的中医师执业资格证书；

（2）具有相关中医专业学历或同等专业水平；

2.2聘用医师专业能力要求

（1）具备扎实的中医理论基础；

（2）具备丰富的临床实践经验；

2.3聘用医师品德要求

（2）诚实守信，公正无私；

（3）关爱患者，热情服务。

3.聘用合同期限

3.1合同起始日期：2025年1月1日

3.2合同终止日期：2028年12月31日

3.3合同续签条件

（1）合同到期前一个月，双方均可提出续签意向；

（2）续签条件：乙方在合同期内表现良好，无重大违纪行为。

4.聘用医师工作职责

4.1工作内容

（1）按照中医理论进行诊断、治疗；

（2）参与诊所的中医学术研究和推广；

（3）负责患者的日常管理和咨询；

4.2工作地点：中医诊所所在地

4.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，周六、周日休息

4.4工作待遇

（1）基本工资：人民币元/月；

（2）绩效奖金：根据工作表现和业绩进行评定；

（3）社会保险：按照国家规定缴纳；

（4）住房公积金：按照国家规定缴纳。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

（1）甲方承诺按照合同约定支付乙方基本工资；

（2）基本工资支付方式：每月支付一次；

5.2绩效奖金

（1）甲方根据乙方的工作表现和业绩，每月支付一定比例的绩效奖金；

（2）绩效奖金支付方式：每月支付一次；

5.3社会保险

（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）社会保险缴费比例：按照国家规定执行；

5.4住房公积金

（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（2）住房公积金缴费比例：按照国家规定执行；

5.5带薪休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等带薪休假；

（2）带薪休假期间，甲方应继续支付乙方基本工资。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违纪或违反合同约定，有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续签意向；

（2）因甲方原因导致合同无法履行，经协商一致，双方同意终止合同；

（3）因乙方原因导致合同无法履行，经协商一致，双方同意终止合同；

8.3解除或终止程序

（1）任何一方提出解除或终止合同，应书面通知对方；

（2）自收到书面通知之日起，合同解除或终止生效；

（3）合同解除或终止后，双方应结清相关费用。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按时、按质完成工作；

（2）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露诊所秘密；

（3）甲方未按时支付乙方工资或福利；