安全生产标准化实施方案.docx

?一、引言

安全生产标准化是企业安全生产管理的重要手段，对于提高企业安全管理水平、预防事故发生、保障员工生命财产安全具有重要意义。为全面推进本企业安全生产标准化建设工作，特制定本实施方案。

二、工作目标

通过开展安全生产标准化建设，建立健全安全生产管理体系，完善各项安全管理制度和操作规程，加强安全风险管控和隐患排查治理，提高员工安全意识和操作技能，实现企业安全生产管理的规范化、科学化、系统化，确保企业安全生产形势持续稳定好转。具体目标如下：

1.在[具体时间]前，达到安全生产标准化[具体等级]标准要求，并通过评审验收。

2.事故隐患排查治理率达到100%，一般事故隐患及时整改率达到100%，重大事故隐患整改措施、责任、资金、时限和预案五落实到位。

3.员工安全培训教育覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。

4.杜绝较大及以上生产安全事故，减少一般生产安全事故。

三、工作机构及职责

1.成立安全生产标准化工作领导小组

-组长：[组长姓名]

-副组长：[副组长姓名]

-成员：各部门负责人

-职责：全面负责安全生产标准化建设工作的组织领导，研究解决工作中的重大问题，确保工作顺利推进。

2.设立安全生产标准化工作办公室

-主任：[办公室主任姓名]

-成员：[具体成员名单]

-职责：负责安全生产标准化建设工作的具体组织实施，制定工作计划，协调各部门工作，收集、整理相关资料，组织开展培训、评审等工作。

3.各部门职责

-安全管理部门：负责安全生产标准化建设工作的综合协调、指导和监督检查，制定安全管理制度和操作规程，组织安全培训教育和应急演练，开展安全风险管控和隐患排查治理等工作。

-生产部门：负责本部门安全生产标准化建设工作的具体实施，落实安全管理制度和操作规程，加强现场安全管理，排查治理事故隐患，确保生产安全。

-设备管理部门：负责设备设施的安全管理，制定设备维护保养计划，确保设备设施安全运行，组织开展设备安全检查和隐患排查治理等工作。

-人力资源部门：负责组织员工安全培训教育，制定培训计划，确保培训效果，落实特种作业人员持证上岗等工作。

-其他部门：按照职责分工，做好本部门安全生产标准化建设相关工作。

四、工作内容

1.安全生产目标

-根据企业实际情况，制定年度安全生产目标，并将目标分解到各部门、各岗位。

-定期对安全生产目标的完成情况进行考核评价，及时调整目标和措施，确保目标的实现。

2.组织机构和职责

-建立健全安全生产管理机构，明确各部门、各岗位的安全职责，形成完整的安全生产责任体系。

-定期对各部门、各岗位的安全职责履行情况进行监督检查和考核评价，确保安全责任落实到位。

3.安全投入

-按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并专款专用。

-制定安全投入计划，确保安全设施设备的更新改造、安全技术研发、安全培训教育、应急救援等费用的有效投入。

4.法律法规与安全管理制度

-收集、识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范，并及时传达给员工。

-结合企业实际情况，修订完善各项安全管理制度和操作规程，确保制度的有效性和可操作性。

-定期对安全管理制度和操作规程的执行情况进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。

5.教育培训

-制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

-组织开展新员工入职安全培训、岗位安全培训、季节性安全培训、应急救援培训等，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。

-建立员工安全培训教育档案，记录培训内容、培训时间、考核成绩等信息。

6.生产设备设施

-建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。

-制定设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施安全运行。

-对设备设施进行定期安全检查和隐患排查治理，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。

-按照国家有关规定，对特种设备进行登记、检验检测和维护保养，确保特种设备安全运行。

7.作业安全

-对作业活动进行风险识别和评估，制定相应的安全措施和操作规程。

-在作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。