安全生产目标管理责任书.docx

?一、总则

1.目的

为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，确保公司安全生产目标的实现，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，特制定本安全生产目标管理责任书。

2.适用范围

本责任书适用于公司各部门、各岗位员工以及与公司相关的承包商、供应商等。

3.依据

依据国家安全生产法律法规、行业标准以及公司的安全生产规章制度制定本责任书。

二、安全生产目标

1.总体目标

杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，确保公司安全生产形势持续稳定好转。

2.具体目标

-事故控制目标

-不发生一次死亡3人及以上的重大生产安全事故。

-不发生一次死亡1-2人的较大生产安全事故。

-一般生产安全事故起数较上一年度下降[X]%。

-事故造成的直接经济损失较上一年度下降[X]%。

-安全管理目标

-安全生产标准化达标率达到[X]%以上。

-安全隐患排查治理率达到100%，隐患整改完成率达到100%。

-员工安全生产教育培训覆盖率达到100%，培训合格率达到[X]%以上。

-特种作业人员持证上岗率达到100%。

-职业健康目标

-作业场所职业危害因素检测合格率达到[X]%以上。

-员工职业健康体检率达到100%。

-不发生急性职业中毒事故。

三、安全生产责任

1.公司主要负责人责任

-建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

-保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。

-督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

-组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

-及时、如实报告生产安全事故。

2.公司分管负责人责任

-协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管领域的安全生产工作负责。

-组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。

-定期组织分管领域的安全生产检查，及时排查治理安全隐患。

-组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。

-负责分管领域员工的安全生产教育培训工作。

3.各部门负责人责任

-全面负责本部门的安全生产工作，落实部门安全生产责任制。

-组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

-定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大隐患要及时上报。

-负责本部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

-组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。

-配合公司做好安全生产标准化建设工作。

4.员工责任

-遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

-发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

-积极参加公司组织的各项安全生产活动，如安全培训、应急演练等。

四、安全生产目标考核

1.考核周期

安全生产目标考核以年度为周期。

2.考核内容

-安全生产目标完成情况，包括事故控制目标、安全管理目标、职业健康目标等各项具体指标的完成情况。

-安全生产责任制落实情况，包括各级人员安全生产职责履行情况。

-安全生产规章制度执行情况，如操作规程执行、安全检查制度落实等。

-安全生产投入情况，包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训费用等。

-安全隐患排查治理情况，包括隐患排查数量、整改完成情况等。

3.考核方式

-公司安全生产管理部门负责对各部门、各岗位的安全生产目标完成情况进行日常检查和定期考核。

-考核采用定量与定性相结合的方式，通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方法获取考核信息。

-每年年底，由公司安全生产管理部门汇总各部门的考核情况，形成年度安全生产目标考核报告，报公