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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度旅游景区安保员招聘与服务协议
本合同目录一览
1.1招聘对象及条件
1.2报名时间及方式
1.3资格审查及面试
1.4考核与录用
2.1服务期限
2.2服务内容
2.3工作地点
2.4工作时间
3.1薪酬待遇
3.2社会保险及福利
3.3考勤与休假
3.4奖金及补贴
4.1服务人员义务
4.2旅游景区安全责任
4.3服务人员行为规范
4.4紧急情况处理
5.1必威体育官网网址条款
5.2必威体育官网网址范围
5.3违反必威体育官网网址义务的处理
6.1知识产权归属
6.2侵权责任
6.3知识产权纠纷解决
7.1违约责任
7.2违约金
7.3违约解除合同
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.1争议解决
9.2诉讼管辖
9.3仲裁
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同解除
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3通知效力
12.1合同附件
12.2附件效力
13.1合同份数
13.2合同效力
14.1合同签订
14.2合同签署日期
第一部分：合同如下：
第一条招聘对象及条件
1.1招聘对象
1.2招聘条件
1.2.2具备较强的责任心和敬业精神；
1.2.3具备基本的安保知识和技能；
第二条报名时间及方式
2.1报名时间
本合同招聘报名时间为2025年3月1日至2025年3月31日。
2.2报名方式
（1）现场报名：应聘者携带本人身份证、学历证书、户口簿等原件及复印件到指定地点报名；
（2）网络报名：应聘者登录招聘网站，按照要求填写报名信息并相关材料。
第三条资格审查及面试
3.1资格审查
招聘单位在收到报名材料后，对报名者进行资格审查，确认报名者是否符合招聘条件。
3.2面试
资格审查合格者，将参加面试。面试时间、地点及形式另行通知。
第四条考核与录用
4.1考核
面试合格者，将参加考核。考核内容包括体能测试、技能测试等。
4.2录用
考核合格者，将按照考核成绩从高到低排序，择优录用。
第五条服务期限
5.1服务期限
本合同服务期限为三年，自合同签订之日起计算。
第六条服务内容
6.1服务内容
6.1.1旅游景区安全管理；
6.1.2旅游景区治安巡逻；
6.1.3旅游景区应急处理；
6.1.4旅游景区游客服务。
第七条薪酬待遇
7.1薪酬结构
本合同薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、奖金及补贴等。
7.2基本工资
基本工资按月发放，具体数额根据岗位及个人能力确定。
7.3绩效工资
绩效工资根据个人工作表现及景区经营状况确定。
7.4奖金及补贴
7.4.1奖金：包括年终奖、优秀员工奖等；
7.4.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。
7.5薪酬发放
薪酬按月发放，具体发放日期为每月的15日。
第八条服务人员义务
8.1遵守国家法律法规，服从景区管理；
8.2严格按照景区规章制度和岗位要求履行职责；
8.4接受景区的培训和考核，不断提高自身业务水平；
8.5积极配合景区的安全管理工作，确保游客安全。
第九条旅游景区安全责任
9.1负责旅游景区的日常安全巡逻和监控；
9.2及时发现并报告景区内的安全隐患；
9.3在紧急情况下，按照应急预案采取措施，确保游客生命财产安全；
9.4配合景区管理部门处理突发事件，维护景区正常秩序。
第十条服务人员行为规范
10.1佩戴工作证，穿着整洁统一；
10.2保持礼貌待人，热情服务；
10.3不得利用工作之便谋取私利；
10.4不得擅自离岗、脱岗或迟到早退；
10.5不得在景区内吸烟、饮酒或从事与工作无关的活动。
第十一条紧急情况处理
11.1发现火警、匪警、伤病等紧急情况，立即报告并采取相应措施；
11.2组织游客有序疏散，确保人员安全；
11.3配合景区管理部门进行现场处置和后续调查；
11.4在紧急情况下，有权采取必要的临时措施，保护景区和游客的安全。
第十二条必威体育官网网址条款
12.1服务人员应严格保守景区的商业秘密和技术秘密；
12.2不得泄露景区的经营数据、客户信息等敏感信息；
12.3违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。
第十三条知识产权归属
13.1本合同涉及的景区知识产权归景区所有；
13.2服务人员在工作过程中产生的原创作品，其著作权归个人所有，景区享有优先使用权；
13.3未经景区同意，服务人员不得擅自将景区的知识产权用于商业目的。
第十
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