劳务派遣外包服务协议2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣外包服务协议2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务提供方

1.2服务接受方

1.3派遣员工

1.4服务内容

1.5服务期限

1.6服务地点

1.7服务时间

2.服务提供方义务

2.1服务提供方责任

2.2服务提供方资质

2.3服务提供方必威体育官网网址

2.4服务提供方培训

2.5服务提供方服务标准

3.服务接受方义务

3.1服务接受方责任

3.2服务接受方资质

3.3服务接受方必威体育官网网址

3.4服务接受方培训

3.5服务接受方服务标准

4.派遣员工管理

4.1派遣员工资格

4.2派遣员工合同

4.3派遣员工培训

4.4派遣员工绩效评估

4.5派遣员工福利待遇

4.6派遣员工解雇与替换

5.服务费用与支付

5.1服务费用构成

5.2服务费用支付方式

5.3服务费用支付时间

5.4服务费用调整

5.5服务费用争议解决

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

6.4必威体育官网网址违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3知识产权侵权

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后果

12.合同续约

12.1合同续约条件

12.2合同续约程序

12.3合同续约后果

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后果

14.其他条款

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3合同生效

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1服务提供方

服务提供方系指具备合法经营资质，能够提供劳务派遣外包服务的公司或机构。

1.2服务接受方

服务接受方系指与服务提供方签订本协议，接受劳务派遣外包服务的公司或机构。

1.3派遣员工

派遣员工系指服务提供方根据本协议的约定，派遣至服务接受方工作的人员。

1.4服务内容

服务内容主要包括：派遣员工的招聘、培训、管理、考核、解雇、替换以及提供相关的服务支持。

1.5服务期限

服务期限自本协议签订之日起至____年____月____日止，双方可根据实际情况协商续签。

1.6服务地点

服务地点为服务接受方指定的场所，具体地点以双方协商确定的为准。

1.7服务时间

服务时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据服务接受方的需求及国家相关规定执行。

2.服务提供方义务

2.1服务提供方责任

服务提供方应保证派遣员工具备相应的资格和技能，确保派遣员工符合服务接受方的要求。

2.2服务提供方资质

服务提供方应具备国家规定的劳务派遣经营许可证，并确保其合法经营。

2.3服务提供方必威体育官网网址

服务提供方应对服务接受方提供的信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.4服务提供方培训

服务提供方应对派遣员工进行岗前培训和在职培训，确保其具备完成工作任务的能力。

2.5服务提供方服务标准

服务提供方应按照国家规定和行业标准，提供优质、高效的服务。

3.服务接受方义务

3.1服务接受方责任

服务接受方应按照本协议的约定，为派遣员工提供必要的劳动条件和工作环境。

3.2服务接受方资质

服务接受方应具备合法经营资质，能够承担相应的法律责任。

3.3服务接受方必威体育官网网址

服务接受方应对服务提供方提供的信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

3.4服务接受方培训

服务接受方应配合服务提供方对派遣员工进行培训，提高其业务水平。

3.5服务接受方服务标准

服务接受方应按照国家规定和行业标准，提供优质、高效的服务。

4.派遣员工管理

4.1派遣员工资格

派遣员工应具备国家规定的相关职业资格，并符合服务接受方的工作要求。

4.2派遣员工合同

服务提供方与派遣员工签订劳动合同，服务接受方与派遣员工签订岗位协议。

4.3派遣员工培训

服务提供方和服务接受方共同对派遣员工进行培训，提高其业务能力。

4.4派遣员工绩效评估

服务接受方对派遣员工进行定期绩效评估，服务提供方根据评估结果对派遣员工进行管理。

4.5派遣员工福利待遇

服务提供方根据国家规定和行业标准，为派遣员工提供相应的福利待遇。