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工地工人劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2.甲方应在每月_____日前向乙方支付工资，不得拖欠。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班时工作的，甲方应按规定支付加班费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.乙方在甲方终止或解除劳动合同后，应按规定享受相应的待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予处分。

七、解除或终止合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.双方解除或终止本合同的，应当遵循相关法律法规的规定和程序。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。

3.双方因不可抗力等原因导致合同无法履行的，应及时向对方说明情况，并协商解决相关事宜。如因一方原因导致合同无法履行的，违约方应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项：_________。

十、争议解决方式：_________。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按规定安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身心健康。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方根据实际情况执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。

2.乙方在试用期的劳动报酬为______元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方可调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点费、津贴和补贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如带薪休假、年终奖等。

3.乙方在离职后