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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议合同书2025年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣单位联系人及联系方式

1.4用工单位联系人及联系方式

2.派遣服务内容

2.1派遣人员岗位及职责

2.2派遣人员数量及工作期限

2.3派遣人员工资及福利待遇

2.4派遣人员社会保险及公积金缴纳

3.派遣人员选拔与培训

3.1派遣人员选拔标准及程序

3.2派遣人员培训内容及方式

3.3派遣人员考核及评价

4.派遣人员的权益保障

4.1派遣人员的合法权益

4.2派遣人员的劳动权益

4.3派遣人员的劳动争议处理

5.派遣费用及结算方式

5.1派遣费用构成及计算方法

5.2派遣费用结算周期及支付方式

5.3违约责任及赔偿

6.派遣人员的解雇与离职

6.1派遣人员解雇条件及程序

6.2派遣人员离职手续及待遇

6.3派遣人员的离职补偿

7.协议的生效、变更与解除

7.1协议的生效日期

7.2协议的变更程序

7.3协议的解除条件及程序

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2用工单位的违约责任

8.3派遣人员的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.不可抗力

10.1不可抗力事件的范围

10.2不可抗力事件的处理

10.3不可抗力事件的通知

11.合同的终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止的程序

11.3合同终止后的处理

12.合同的附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：派遣人员培训计划

12.3附件三：派遣费用结算明细

13.其他约定事项

13.1双方权利义务

13.2必威体育官网网址条款

13.3通知方式

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：科技有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣单位联系人：

1.9用工单位联系人：赵六

2.派遣服务内容

2.1派遣人员岗位及职责：根据用工单位需求，派遣具备相应资质和技能的员工至用工单位担任行政助理岗位，负责日常行政事务处理。

2.2派遣人员数量及工作期限：派遣人员数量为5人，工作期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.3派遣人员工资及福利待遇：派遣人员工资标准为每月5000元，缴纳五险一金，享受国家法定节假日及带薪年假。

2.4派遣人员社会保险及公积金缴纳：派遣人员社会保险及公积金由派遣单位负责缴纳，按国家规定缴纳比例执行。

3.派遣人员选拔与培训

3.2派遣人员培训内容及方式：对派遣人员进行岗前培训，内容包括公司文化、岗位职责、工作流程等，采用集中授课、实操演练等方式进行。

3.3派遣人员考核及评价：派遣人员培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗，定期对派遣人员进行工作表现评价。

4.派遣人员的权益保障

4.1派遣人员的合法权益：保障派遣人员依法享有劳动权益，如劳动报酬、社会保险、休息休假等。

4.2派遣人员的劳动权益：派遣人员与用工单位签订劳动合同，用工单位不得克扣、拖欠派遣人员工资。

4.3派遣人员的劳动争议处理：派遣人员如与用工单位发生劳动争议，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。

5.派遣费用及结算方式

5.1派遣费用构成及计算方法：派遣费用包括工资、社会保险及公积金缴纳、培训费用等，按月计算。

5.2派遣费用结算周期及支付方式：每月结算一次，于每月5日前支付上月派遣费用，采用银行转账方式支付。

5.3违约责任及赔偿：如派遣单位或用工单位违约，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

6.派遣人员的解雇与离职

6.1派遣人员解雇条件及程序：如派遣人员严重违反用工单位规章制度，或因工作原因无法继续履行职责，用工单位可解雇派遣人员。

6.2派遣人员离职手续及待遇：派遣人员离职需提前一个月通知派遣单位，办理离职手续，并享受国家规定的离职待遇。

6.3派遣人员的离职补偿：派遣人员离职后，根据工作年限和离职原因，可享受一定数额的离职补偿。

7.协议的生效、变更与解除

7.1协议的生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。